作者enterallen (allenQ)
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标题[讨论] 新光的雇主补偿契约责任保险问题
时间Fri Jan 13 22:32:04 2023
大家好
本人为派遣员工，111年5月发生职灾，12月医院失能评监确定
送劳保局审核通过(为失能给付标准的L11-49)，派遣公司也有帮我申请团保
团保是新光的用新照雇-雇主补偿契约责任保险，现在主要想问的是
因为我看到该保险DM有写到职灾失能给付，而且执行勤务期间是15项221级
且DM叙述的意外事故补偿规则第三条第二项为职灾失能补偿金
关於失能之定义、等级及给付标准，均比照劳工保险条例有关之规定。
但派遣公司回覆我说
团险的失能等级与劳保不同,手指的部分~未达到失能理赔等级,所以无法申请失能的部分
我的疑问是，我能申请到劳保的失能给付，依据该DM所写
我自己看是觉得该保险也是依照劳保规定
怎麽会回复我说团险跟劳保失能等级不同，所以无法申请该保险的失能理赔
请问是我有那里不了解或是搞错的地方吗?
感谢大家的回覆
感恩感恩
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.63.64 (台湾)
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1F：推 zivking: 失能的定义跟等级确实是比照劳保条例的失能给付标准 01/14 01:31
2F：→ zivking: 台湾有些雇主及人资不知笨还是坏，所谓雇主补偿，就是保 01/14 01:40
3F：→ zivking: 险公司补偿雇主因其责任而受请求所生之费用，你不让员工 01/14 01:40
4F：→ zivking: 申请，还是得从自己口袋掏出钱赔偿员工，刁难员工其实是 01/14 01:41
5F：→ zivking: 苦了自己 01/14 01:41
6F：→ zivking: 雇主补偿责任保险，目的就是补偿劳基法59条所定的雇主责 01/14 01:55
7F：→ zivking: 任；该条第3款後段明定：失能补偿标准，依劳保条例有关 01/14 01:55
8F：→ zivking: 之规定。所以雇主补偿责任若跟劳保不同，公司买保险干嘛 01/14 01:55
9F：→ zivking: ？ 01/14 01:55
10F：推 spirit119: 推楼上 01/14 06:03
11F：→ ohyoung: dm有不代表雇主有保，要确认一下，一般那是另外加保的 01/14 10:21
12F：推 zivking: 没买就公司自己掏钱补偿。劳基法59条各款明定死亡、失能 01/14 10:40
13F：→ zivking: 、疾病伤害的补偿范围，若为派遣工作，第63条之1第1项也 01/14 10:40
14F：→ zivking: 规定要派单位与派遣事业单位负担连带补偿责任。不管雇主 01/14 10:40
15F：→ zivking: 有没有投保补偿责任保险，职灾所致的失能死亡等，劳工都 01/14 10:40
16F：→ zivking: 是向公司请求依法补偿，公司有没有把补偿责任转嫁给保险 01/14 10:40
17F：→ zivking: 公司，那是公司的问题，无碍劳工的请求权 01/14 10:40