AC大有回信給我 我藉由保險版回給AC大吧 AC大的回信有提到 --------------------------我是分隔線--------------------------- 實務中 就算是 上市上櫃的公司 其工廠在=工安=方面都不太可能百分百"合格" 所以才會有 "侵權行為" --------------------------------------------------------------- 在一般的案例裡面 通常都會援用兩個法律來對於雇主責任來解釋 第一、勞動基準法 第二、民法中的侵權行為 其中勞動基準法在法學上是用所謂的無過失主義 就是不管雇主有沒有過失都必須要負責的 而民法就是所謂的過失主義 必須要經確認其過失或違法的部份與該事故有直接或間接的關係 舉的最常見的例子 上班途中出車禍，導致員工本人身故。 基於勞基法，雇主對該員工必須負擔勞基法上提到的相關責任 勞基法第五十九條之身故及殘廢責任 而這個例子雇主並沒有任何的過失 所以在民法上的侵權行為無法對公司做任何求償的動作 以這個例子團險的給付沒有問題 而產險提出的例子幾乎都是因為侵權行為而作另外的判決 我貼一個雇主意外責任險的條款（資料來源：明台產物） 團體保險不是完全的無用只是團體保險針對的是勞基法 承保範圍 1. 被保險人之受僱人在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體 傷或死亡，依法應由被保險人負責賠償而受賠償請求時，本公司 對被保險人負賠償之責。本公司依前項對被保險人所負之體傷賠 償責任，除本保險單另有約定，以超過勞工保險條例、公務人員 保險法或軍人保險條例之給付部份為限。 2. 本保險單所稱之「受僱人」係指在一定或不定之期限內，接受被 保險人給付之薪津工資而服勞務年滿十五歲之人而言。 本公司對下列事項不負賠償之責： 1. 受僱人之任何疾病或因疾病所致之死亡。 2. 受僱人之故意或非法行為所致本身體傷或死亡。 3. 受僱人因受酒類或藥劑之影響所發生之體傷或死亡。 4. 被保險人之承包人或轉包人及該承包人或轉包人之受僱人之體傷或 死亡，但本保險契約另有約定者不在此限。 5. 被保險人依勞動基準法規定之賠償責任。但本保險契約另有約定者 不在此限。 ※ 引述《ac0963369126 (大丈夫當雄飛 安能雌伏)》之銘言： : 今天在車站賣當當看妹的時候 : 旁邊有XX保經的經理級業務跟某老闆大力推薦 : 團體傷害意外保險 : 說這是對員工最好的 "責任" : 我心裡是想"該不會又一個肥羊" : 老闆對於員工有 : 法定責任(依民法 勞基法等) : 約定責任(依勞動契約) <<<這是兩個責任 屬於兩件事 : 以小弟我目前從業短短的經驗 : 有看過雇主投保 : 雇主責任保險 : 雇主補償責任保險 : 職災保險 : 團體保險 : 勞工保險 : 全民健保 : ===================================== : 業務建議保戶投保團體保險=或許=可以抵充"約定責任" : 但"法定責任"怎麼辦? 難道叫保戶吃沙? : 為何大多業務 都賣對保戶沒幫助的團體保險? : PS:B大 火災部分 我不小心寄到原PO信箱 是否可請原PO寄給你? --

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