AC大有回信给我 我藉由保险版回给AC大吧 AC大的回信有提到 --------------------------我是分隔线--------------------------- 实务中 就算是 上市上柜的公司 其工厂在=工安=方面都不太可能百分百"合格" 所以才会有 "侵权行为" --------------------------------------------------------------- 在一般的案例里面 通常都会援用两个法律来对於雇主责任来解释 第一、劳动基准法 第二、民法中的侵权行为 其中劳动基准法在法学上是用所谓的无过失主义 就是不管雇主有没有过失都必须要负责的 而民法就是所谓的过失主义 必须要经确认其过失或违法的部份与该事故有直接或间接的关系 举的最常见的例子 上班途中出车祸，导致员工本人身故。 基於劳基法，雇主对该员工必须负担劳基法上提到的相关责任 劳基法第五十九条之身故及残废责任 而这个例子雇主并没有任何的过失 所以在民法上的侵权行为无法对公司做任何求偿的动作 以这个例子团险的给付没有问题 而产险提出的例子几乎都是因为侵权行为而作另外的判决 我贴一个雇主意外责任险的条款（资料来源：明台产物） 团体保险不是完全的无用只是团体保险针对的是劳基法 承保范围 1. 被保险人之受雇人在保险期间内因执行职务发生意外事故遭受体 伤或死亡，依法应由被保险人负责赔偿而受赔偿请求时，本公司 对被保险人负赔偿之责。本公司依前项对被保险人所负之体伤赔 偿责任，除本保险单另有约定，以超过劳工保险条例、公务人员 保险法或军人保险条例之给付部份为限。 2. 本保险单所称之「受雇人」系指在一定或不定之期限内，接受被 保险人给付之薪津工资而服劳务年满十五岁之人而言。 本公司对下列事项不负赔偿之责： 1. 受雇人之任何疾病或因疾病所致之死亡。 2. 受雇人之故意或非法行为所致本身体伤或死亡。 3. 受雇人因受酒类或药剂之影响所发生之体伤或死亡。 4. 被保险人之承包人或转包人及该承包人或转包人之受雇人之体伤或 死亡，但本保险契约另有约定者不在此限。 5. 被保险人依劳动基准法规定之赔偿责任。但本保险契约另有约定者 不在此限。 ※ 引述《ac0963369126 (大丈夫当雄飞 安能雌伏)》之铭言： : 今天在车站卖当当看妹的时候 : 旁边有XX保经的经理级业务跟某老板大力推荐 : 团体伤害意外保险 : 说这是对员工最好的 "责任" : 我心里是想"该不会又一个肥羊" : 老板对於员工有 : 法定责任(依民法 劳基法等) : 约定责任(依劳动契约) <<<这是两个责任 属於两件事 : 以小弟我目前从业短短的经验 : 有看过雇主投保 : 雇主责任保险 : 雇主补偿责任保险 : 职灾保险 : 团体保险 : 劳工保险 : 全民健保 : ===================================== : 业务建议保户投保团体保险=或许=可以抵充"约定责任" : 但"法定责任"怎麽办? 难道叫保户吃沙? : 为何大多业务 都卖对保户没帮助的团体保险? : PS:B大 火灾部分 我不小心寄到原PO信箱 是否可请原PO寄给你? --

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