【經濟日報／記者李淑慧／台北報導】 很多畢業生將投入職場，邁向人生下一個階段，壽險業者說，壽險、醫療險、意外險是社 會新鮮人必備的三大基本保險，當保障完備後，再利用分紅保單或投資型保單有紀律地累 積財富。 根據人力銀行調查，企業願意給予應屆畢業生的平均起薪為2萬3,650元，扣除日常生活基 本開銷後，運用剩餘薪水規劃一份完整的保險規劃，不僅是為自己負責，也可以為家人減 輕意外發生時的經濟負擔。 針對社會新鮮人的保險規劃，一般建議保費支出以不超過月薪的十分之一為基準。 錠嵂保險經紀人公司台北營業處余婉琴經理表示，完善的保險可解決不能工作或收入中斷 後的生活問題，最好是以年薪的十倍為保障基本額度來規劃保險。 初入職場的年輕人在收入不豐的考量下，可以選擇購買定期壽險、定期醫療及意外險等。 多數社會新鮮人既有的保單都是小時候由父母規劃，但隨著年紀增長及生涯規劃所伴隨的 責任，舊保單可能無法全面涵蓋可能面臨的風險，必須重新檢視保單的保險額度和保障範 圍，並做補強。 余婉琴強調，舊有保單的檢視與補強必須以不造成損失為首要考量。 如果既有保單即將屆滿，不需要立即停保另做新的保險規劃，可以一年一約的醫療險和意 外險來補強。 另外，早年購買終身醫療險和終身癌症險，可能已經不敷現代醫療環境衍生的支出，余婉 琴建議，可以參酌目前健保自費醫療的水準，適度調高實支實付型醫療險的額度，並加強 日額型醫療險，以解決收入中斷所造成的財務負擔。 余婉琴指出，社會新鮮人在外活動時間較長，面臨的風險亦較高，在預算有限下，市面上 許多產險公司推出的意外險商品，可以較低的預算來管理意外風險，甚至還包含定額責任 險，可以解決可能面臨的賠償問題。 在基本保障獲得滿足後，若仍有餘裕，可以運用保險為自己儲備人生第一桶金；生性保守 的新鮮人，可以選擇分紅保單，積極理財型的新鮮人，則可選擇保資型保單。 -- 《溫馨、客觀、專業》錠嵂保險經紀人-主任 松翰(淡江保險系) E-mail/MSN: [email protected] 手機:0932229329 ◎保險糾紛諮詢◎商品比較分析◎免費保單健診◎個人及團體保險規劃 保險商品推薦Blog http://tw.myblog.yahoo.com/dragon02042002/ 錠嵂商業週刊專欄 http://ppt.cc/!5Pk 感謝網路上超過百位客戶的支持! --

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