※ 引述《Zingo (zingo)》之銘言： : 自己回應自己，看過勞保局的網站後，心裡已經有點梗概了， : 但是還是想確定一下。 : 「勞工退休金」跟勞保沒有關係，而是跟你的雇主有關係， 退休金原法源依據在勞基法(俗稱勞退舊制), 舊制綁單一雇主,換雇主後年資就歸零,加上台灣大多數的企業 很少活過 25年,所以才會有新制的產生. 後來獨立出來成為單獨法源(勞工退休金條例,通稱勞退新制) 並強制 15 年以上年資,必須領取年金(15 年以下領一次金) 新制規劃上是有兩種,個人退休金帳戶跟年金保險制,不過後者 應該是沒啥保險公司會去規劃吧(笑) : 現在大家都是用勞退新制，法律規定由公司按月給付工資6%存到勞保局的勞退專戶。 是..."不得低於 6% "(OS:有企業主會提高於 6% ??) 勞工自己也可以額外提撥 max 6% 提存到專戶 : 勞工退休金並不是在存錢，這筆錢是要公司付給你，而不是自己付給自己。 : 「勞保年金」就是保險了，請注意是「勞保年金」而不是勞保退休金， 勞保老年給付的年金制. : 如果你沒有工作（也就是沒有勞保、農保或軍保等或其它任何國家保險）， : 又不找工會或組織投保， : 就要強制參加（也就是繳納）國民年金，不過等你又有了工作時，國家會自動幫你退保。 因為都丟給勞保局管..... : 自動幫你退保不代表你在待業時繳的那些錢就不見了，65歲時國家會幫你累計起來。 : 要注意的是，國民年金不保險一般的受傷給付，因為你沒有在工作， 國民年金為的是減輕原本老人津貼的政府財政負擔所設計出來的.... 所以才會有"起跳三千元"的甲式算法. ps.老農津貼也是本來要丟在裡面,但是被翻桌了... : 自己走路跌倒了是自己的事，如果你確實是在工作，那就要參加工會， : 或者是雇主本來就要負責你的勞保。 : 所以了，就算你沒有在工作，參加工會還是比較有保障的， 沒有從事相關工作,但是加入工會,是不合法的歐.....抓到會退保歐 啾瞇～～ ^_^ : 至少保險範圍（也就是理陪範圍）比較大。 : 什麼叫理陪範圍比較大？比如你是一個兼職記者，在採訪新聞的時候受傷， : 可能就可以納入理賠範圍。工會投的保是什麼保？就是勞保年金。 請稱之為 勞保 : 以上敘述，都不適用於你自己開公司的時候，因為那是更複雜的一回事了。 : 最後補充一下勞保跟勞保年金的關係，它們兩個是一體兩面， : 勞保是你在工作時，有什麼差錯時可以給付的保險， : 勞保年金則是老了以後，可以領的錢，可以為一次給付或按月領取， : 重點是你在年輕時要繳的費用只有一個， : 有工作時：什麼都不必擔心，公司會幫你扣。 要先確認歐....有的公司規模小,有的雇主會"忘了"加保.... 有的雇主會保比較低....為了自己權益要多留意... : 沒工作時：工會投保，或強制被繳國民年金。 這電腦很聰明呀,啥都沒保就會自己跑單子出來討錢... --

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