※ 引述《Zingo (zingo)》之铭言： : 自己回应自己，看过劳保局的网站後，心里已经有点梗概了， : 但是还是想确定一下。 : 「劳工退休金」跟劳保没有关系，而是跟你的雇主有关系， 退休金原法源依据在劳基法(俗称劳退旧制), 旧制绑单一雇主,换雇主後年资就归零,加上台湾大多数的企业 很少活过 25年,所以才会有新制的产生. 後来独立出来成为单独法源(劳工退休金条例,通称劳退新制) 并强制 15 年以上年资,必须领取年金(15 年以下领一次金) 新制规划上是有两种,个人退休金帐户跟年金保险制,不过後者 应该是没啥保险公司会去规划吧(笑) : 现在大家都是用劳退新制，法律规定由公司按月给付工资6%存到劳保局的劳退专户。 是..."不得低於 6% "(OS:有企业主会提高於 6% ??) 劳工自己也可以额外提拨 max 6% 提存到专户 : 劳工退休金并不是在存钱，这笔钱是要公司付给你，而不是自己付给自己。 : 「劳保年金」就是保险了，请注意是「劳保年金」而不是劳保退休金， 劳保老年给付的年金制. : 如果你没有工作（也就是没有劳保、农保或军保等或其它任何国家保险）， : 又不找工会或组织投保， : 就要强制参加（也就是缴纳）国民年金，不过等你又有了工作时，国家会自动帮你退保。 因为都丢给劳保局管..... : 自动帮你退保不代表你在待业时缴的那些钱就不见了，65岁时国家会帮你累计起来。 : 要注意的是，国民年金不保险一般的受伤给付，因为你没有在工作， 国民年金为的是减轻原本老人津贴的政府财政负担所设计出来的.... 所以才会有"起跳三千元"的甲式算法. ps.老农津贴也是本来要丢在里面,但是被翻桌了... : 自己走路跌倒了是自己的事，如果你确实是在工作，那就要参加工会， : 或者是雇主本来就要负责你的劳保。 : 所以了，就算你没有在工作，参加工会还是比较有保障的， 没有从事相关工作,但是加入工会,是不合法的欧.....抓到会退保欧 啾眯～～ ^_^ : 至少保险范围（也就是理陪范围）比较大。 : 什麽叫理陪范围比较大？比如你是一个兼职记者，在采访新闻的时候受伤， : 可能就可以纳入理赔范围。工会投的保是什麽保？就是劳保年金。 请称之为 劳保 : 以上叙述，都不适用於你自己开公司的时候，因为那是更复杂的一回事了。 : 最後补充一下劳保跟劳保年金的关系，它们两个是一体两面， : 劳保是你在工作时，有什麽差错时可以给付的保险， : 劳保年金则是老了以後，可以领的钱，可以为一次给付或按月领取， : 重点是你在年轻时要缴的费用只有一个， : 有工作时：什麽都不必担心，公司会帮你扣。 要先确认欧....有的公司规模小,有的雇主会"忘了"加保.... 有的雇主会保比较低....为了自己权益要多留意... : 没工作时：工会投保，或强制被缴国民年金。 这电脑很聪明呀,啥都没保就会自己跑单子出来讨钱... --

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