※ 引述《airuku (airuku)》之銘言： : 標題: [問題] 想請教保險公司的主管 : 時間: Tue Aug 3 16:48:33 2010 : : 請問你們是如何說服被增員者 : 使他心甘情願的讓你賺這些增員獎金呢？ 這個邏輯很奇怪 增員獎金是因為主管輔導你花時間在你身上 所應得的報酬 又不是從你的佣金裡扣給主管的? 還不是主管的人 應該沒資格去討論不屬於自己的權益吧... 就像討論一般公司老闆 為什麼可以領得比我多 類似的感覺 頗詭異的~ : : 我最近一直覺得，當初增員我的朋友不符合我心目中主管的形象 : 問他說為什麼要找我進來做保險，只告訴我沒做做看哪知道行不行？ : 我以為他至少會看上我哪方面的能力才會找上我 : 現在卻給我這樣的理由，讓我感覺還挺失望的 那你覺得你有什麼能力能讓別人看上? 倘若自己都不知道自己有沒有能力了 更何況別人呢 不是說你沒能力...先說明.. 只是看過 太多沒能力的人 卻一直期望別人給予讚賞 做出來的事 卻讓人啼笑皆非... 先別失望 失望太容易了 重點在於 你讓人失望了嗎? 你對自己滿意嗎? : : 那我若是做不好的話，豈不是吃乾抹淨，再掰個漂亮理由就把我一腳踢開？ : 浪費我的時間，然後好處都歸增員者所有？ 這段最大的重點 在於做不好 做不好...至少90%的責任在自己 不敢找客戶 怕沒面子 不想跑緣故 怕拒絕 不敢約客戶 怕被列為拒絕往來戶 不敢打電話 怕被掛電話 不敢跑店家 怕被趕出去 不敢.... 什麼都不敢 那不如回去當上班族好了 太多業務 有太多爛的藉口 但別人可以 為什麼你不行 真的不行 還是提早離開比較好 但是別人逼你走的嗎? 應該不是 說浪費時間 那首期佣金誰領的? 浪費時間的人是自己阿~~ 況且離職了 佣金本該給服務的人領 應該是沒有意見才對 不想給人領 就不要離職阿 不然.....只是一個"貪" 貪不屬於自己的權益 : : 在他欠業績的時候，我都願意幫他出錢熬過去也不介意 : 但我覺得他並沒有認真思考，到底能為被增員者帶來什麼樣的幫助 : 甚至平常跟我的互動也只是敷衍了事而已 這部份是你們自己交情以及相處的問題 沒意見 : : 所以我今天才把話說的很重 : 我沒辦法接受我不認同的主管，從我身上獲得任何好處 所以一開始要慎選主管 現在也不遲 : : 希望是比較年輕的主管來回答 : 我想知道各方面能力都還需要磨練的年輕人 : 剛從業務升到主任的時候，是如何去帶領第一代的被增員者 說實話 剛升主任談什麼帶人 自己搞不好都還不懂 建議還是像夥伴關係 互相學習 以區運作為主 先讓上面的人 帶領你跟你的第一代 再從做中學吧 不會走路就不要先想要飛~~這是建議...不然會先摔死... 回的很直接 但事實就是如此~ : : 感謝各位的回答 : : -- :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 118.165.231.127 : → love1352:真誠以待，絕對不會用很好賺來吸引人 08/03 17:16 : → love1352:名目上是主管什麼的,但事實上比朋友還朋友 08/03 17:17 : → love1352:賺到那筆增員獎金?就當作是訓練溝通協助費吧 08/03 17:18 : → love1352:而且名目上是增員獎金，事實上對下面的人也沒影響 08/03 17:18 : → love1352:又不會說我多收一筆獎金，他賣的這東西C會比較少 08/03 17:19 : → love1352:"協助你進入這個行業，期望你成功，因為你以前實在太辛苦 08/03 17:20 : → love1352:但這行業困難的點在哪，我會講得很清楚 08/03 17:20 : → love1352:你的成敗說真的跟我沒有很直接的關係，當然我希望你成功" 08/03 17:21 : → love1352:還有太多可以說~至少我的想法人家也蠻能夠接受的 08/03 17:23 : 推 wyytw:主管只能帶你入門..要怎樣的收入自己決定 08/03 17:25 : → qqq7840:我主管好像都不太增援的 都是大家自己跑進去的 08/03 17:28 : ※ 編輯: airuku 來自: 118.165.231.127 (08/03 17:35) -- 　　　　　　 編輯教材，發行月刊，寄發電子報。 　　　　　　　　 More Life Care MLC2010_歡迎索取!! 講師路線_More --

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