※ 引述《Soccerfan (財富人生，人生財富)》之銘言： : 因為有利益啊! : 假設我增員一個人,我可以有5000元的現金獎金,為什麼不先把人增進來呢? : 5000元不賺白不賺! : 但是我很痛恨這行為,浪費別人的生命,畫大餅,織美夢,讓不適合的人進來浪費生命 : 我看過許多保險業的同事被收入的大餅吸引而進入這個行業 : 但是有很多卻已經默然離去 : 還有一些做不好,卻又願不離去,吊在那裡,進退兩難,徒然浪費可貴的青春歲月 : 我真為那些人抱屈,卻也莫可奈何 : 以我自己在ING安泰為例 : 我在被增員時,我不知道報聘登入後,我不能換單位及主管,除非離職半年以上 : 我在被增員時,我不知道增員我的人有組織利益可以賺 : 你的主管在增員你時有跟你說過這些你所不知道的事情嗎? : 以上乃節錄自 先聲明,下文對保險知識沒有任何幫助. 而且建議"有被害妄想症傾向"以及"對保險公司有不信任感"的人最好不要看. 因為可能會火大XD -- 我有去網頁看完原po的全文,可是我覺得整個邏輯根本互相矛盾. 1.利益? 這樣說好了. 一家公司經營一年半吸金後惡意倒閉. 一家公司穩扎穩打苦心經營二十年後商譽卓然旗下分公司也都運轉順利. 哪一個才是真正的"利益"? 又或說哪一個才是我們想學習的企業主? 不要懷疑,真的有人會選第一個.... 但我懷疑他是出自於惡意呢?還是根本不知道自己失去什麼? 不是每個掛著理財規劃師的人,都懂得 "經營" "規劃" "風險管理" 的... 雖然大家都自稱是專家啦.... 2.被騙進來? 理論上,能用笨方法"騙"進公司的,通常都不太是聰明人. 安泰的增員選才說明表,在下不才,只用過兩次. 這張表格需由被增原者簽名,然後憑此表格才能上公司公輔班. 但這兩個人簽名前都指著同個地方問過我同樣的問題"這幾句話是什麼意思?" 很巧的,那幾句話的意思就是"報聘登入後,我不能換單位及主管" 還是原po報聘時,表格上還沒那些字? 被騙有兩種. 一種是始作俑者不盡誠實....只能說,識人不明其實不全然是單方面的錯... 一種是"受害人"根本沒關心過有哪些和自己有關的權益,事後得知才勃然大怒. 3.組織津貼 ....你到底知不知道帶新人要付出多大的代價阿.... 就算增一員5000 就算新人定著n個月有獎金 就算你帶進來的人有業績也有津貼. 如果主管同樣的時間自己去跑業績,不會賺的比較多嗎? 答案如果是"對",那你就要去思考自己有沒有跟對人.... 我的場合是,以我初期的業績量跟與主管付出的時間和心力相比. 原則上他這樣做根本就虧錢...那些津貼根本微不足道... 而且我還沒把自己陣亡的風險加算進去喔... 當然組織的興盛對於個人的生涯的確有幫助,這是真的. 只不過...這樣說好了... 台積電那麼多員工. 難道每個人都指著張忠謀罵"你都賺我們的錢"或"吸血鬼"嗎? 難道這些人之中沒一個想著"能在台積電做事真好"? -- 今天不是說美化壽險業或是隱惡揚善什麼,也不是說人性多美好. 只是純粹覺得,這樣充滿膚淺,負面,短視,怨懟,譁眾取寵的文字. 竟不是來自一個扒糞不專業的記者,而是出自一個以專業和規劃自許的業務員之手. 不由得心痛,也心寒. --

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