※ 引述《Soccerfan (财富人生，人生财富)》之铭言： : 因为有利益啊! : 假设我增员一个人,我可以有5000元的现金奖金,为什麽不先把人增进来呢? : 5000元不赚白不赚! : 但是我很痛恨这行为,浪费别人的生命,画大饼,织美梦,让不适合的人进来浪费生命 : 我看过许多保险业的同事被收入的大饼吸引而进入这个行业 : 但是有很多却已经默然离去 : 还有一些做不好,却又愿不离去,吊在那里,进退两难,徒然浪费可贵的青春岁月 : 我真为那些人抱屈,却也莫可奈何 : 以我自己在ING安泰为例 : 我在被增员时,我不知道报聘登入後,我不能换单位及主管,除非离职半年以上 : 我在被增员时,我不知道增员我的人有组织利益可以赚 : 你的主管在增员你时有跟你说过这些你所不知道的事情吗? : 以上乃节录自 先声明,下文对保险知识没有任何帮助. 而且建议"有被害妄想症倾向"以及"对保险公司有不信任感"的人最好不要看. 因为可能会火大XD -- 我有去网页看完原po的全文,可是我觉得整个逻辑根本互相矛盾. 1.利益? 这样说好了. 一家公司经营一年半吸金後恶意倒闭. 一家公司稳扎稳打苦心经营二十年後商誉卓然旗下分公司也都运转顺利. 哪一个才是真正的"利益"? 又或说哪一个才是我们想学习的企业主? 不要怀疑,真的有人会选第一个.... 但我怀疑他是出自於恶意呢?还是根本不知道自己失去什麽? 不是每个挂着理财规划师的人,都懂得 "经营" "规划" "风险管理" 的... 虽然大家都自称是专家啦.... 2.被骗进来? 理论上,能用笨方法"骗"进公司的,通常都不太是聪明人. 安泰的增员选才说明表,在下不才,只用过两次. 这张表格需由被增原者签名,然後凭此表格才能上公司公辅班. 但这两个人签名前都指着同个地方问过我同样的问题"这几句话是什麽意思?" 很巧的,那几句话的意思就是"报聘登入後,我不能换单位及主管" 还是原po报聘时,表格上还没那些字? 被骗有两种. 一种是始作俑者不尽诚实....只能说,识人不明其实不全然是单方面的错... 一种是"受害人"根本没关心过有哪些和自己有关的权益,事後得知才勃然大怒. 3.组织津贴 ....你到底知不知道带新人要付出多大的代价阿.... 就算增一员5000 就算新人定着n个月有奖金 就算你带进来的人有业绩也有津贴. 如果主管同样的时间自己去跑业绩,不会赚的比较多吗? 答案如果是"对",那你就要去思考自己有没有跟对人.... 我的场合是,以我初期的业绩量跟与主管付出的时间和心力相比. 原则上他这样做根本就亏钱...那些津贴根本微不足道... 而且我还没把自己阵亡的风险加算进去喔... 当然组织的兴盛对於个人的生涯的确有帮助,这是真的. 只不过...这样说好了... 台积电那麽多员工. 难道每个人都指着张忠谋骂"你都赚我们的钱"或"吸血鬼"吗? 难道这些人之中没一个想着"能在台积电做事真好"? -- 今天不是说美化寿险业或是隐恶扬善什麽,也不是说人性多美好. 只是纯粹觉得,这样充满肤浅,负面,短视,怨怼,譁众取宠的文字. 竟不是来自一个扒粪不专业的记者,而是出自一个以专业和规划自许的业务员之手. 不由得心痛,也心寒. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.136.147 ※ 编辑: Denyall 来自: 61.230.136.147 (05/11 22:34)