你所不知道的增員!利益與謊言的殺戮戰場! 保險業的業務都很熱心的找大家來做保險,為什麼呢? 在保險公司當業務,工作不輕鬆,收入也不一定好,做的好的就是那些找到方法的人 不然保險業的業務流動性也不會那麼的大,並不是每一個人都適合做保險業務的 這些想增員你的人可能都不會跟你說! 一般人想進保險業,由於資訊的不對稱,所以總是入了行才知道其中的秘辛 但是往往已經來不及了! 為什麼許多保險業務這麼的想增員呢? 因為大多的保險公司業務制度有一個組織利益 業務增員的下線做的業績都有一定的比例是上線的輔導獎金 所以許多業務增員時編織著美夢,畫著大餅,只提好處,不提辛苦 甚至更有黑心者,先騙進來當下線再說 反正他做的好我就賺到,爽死,做不好我也賺了一部份的組織利益,離開就算了 有些公司的離職件續保獎金佣金是歸主管所有,所以離職對主管而言也不是壞事 (ING安泰的離職件續佣是被公司吃掉,有心要發展組織的人可能要注意這一點) 為什麼增員人很多人用騙術或很熱情或是不誠實? 因為有利益啊! 假設我增員一個人,我可以有5000元的現金獎金,為什麼不先把人增進來呢? 5000元不賺白不賺! 但是我很痛恨這行為,浪費別人的生命,畫大餅,織美夢,讓不適合的人進來浪費生命 多麼可惡又可恨的一件事啊!!! 但是找進來的人真的適合保險業嗎? 我看過許多保險業的同事被收入的大餅吸引而進入這個行業 但是有很多卻已經默然離去 還有一些做不好,卻又願不離去,吊在那裡,進退兩難,徒然浪費可貴的青春歲月 我真為那些人抱屈,卻也莫可奈何 以我自己在ING安泰為例 我在被增員時,我不知道報聘登入後,我不能換單位及主管,除非離職半年以上 我在被增員時,我不知道增員我的人有組織利益可以賺 你的主管在增員你時有跟你說過這些你所不知道的事情嗎? 以上乃節錄自 http://www.wretch.cc/blog/soccerfan&article_id=2087517 想看全文請移駕我的BLOG 歡迎轉載,讓更多人有知的權利,但請註明出處 :) -- 致富三定律: 1.會賺錢 + 2.能存錢 + 3.敢投資 = 獲得財務自由 ==================== http://www.wretch.cc/blog/soccerfan ==================== 針對每一個客戶需求分析，規劃出達成財務目標的整合性理財解決方案 提出合理的資產配置建議，降低財務風險，穩定保全財富，確保夢想實現，提早退休 ==================== MSN: [email protected] ============================ 退休規劃 保險規劃 動態資產配置建議 勞退新舊制諮詢 家庭理財規劃 子女教育金規劃 --

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