回一下自己的文XD。推文裡好像有些朋友不太相信，結果華爾 街日報兩天前也出了一篇相同結論的報導 https://reurl.cc/1b640Q 美國新百萬富翁階層：管道工和暖通空調企業家 亞倫·賴斯(Aaron Rice)在左腿上紋了兩家公司的標識：一個 是他十多年前與人共同創辦的管道公司，另一個是最近收購這 家公司的由私募股權支持的公司。 對社區客戶來說，本地管道和暖通空調公司的重要性幾乎無可 比擬，尤其是像亞利桑那州圖森這樣的地方。43歲的賴斯就在 這裡工作，今年夏天大多數時候，這裡的氣溫高達100華氏度 （約37.8攝氏度），讓居民們感到悶熱難耐。 多年來，當州外投資者提出收購賴斯的公司時，他一直持懷疑 態度。他認為這些人基本上都對技工工作知之甚少，也不了解 他的客戶。他們只是想要賺錢。但是到了2022年，當一家私募 股權支持的當地暖通空調公司接洽他時，他改變了想法，認為 他們了解這項業務。 “技工從事的是非常艱苦的工作。當今社會的許多人對於拿鏟 子干活這件事已經感到很陌生了，”他說。 然而，如今私募股權對於技工行業可以說是輕車熟路了。全美 各地的私募股權公司一直在競相收購家庭服務類公司，比如暖 通空調、管道和電氣公司。它們希望通過經營規模更大、利潤 更高的業務來獲利。 它們的增長標志著一個重大轉變，通過給夫妻店七位數甚至八 位數的報酬，將家庭服務類公司的所有權從家族經營者手中拿 過來。這和前幾代人的情況形成了鮮明的對比，當時，這類公 司的所有者更傾向於把公司傳給他們的子女或員工。 這股投資浪潮正在全美範圍內催生出一個新的百萬富翁階層， 小企業主表示，這種現像正在讓藍領工作看上去更加光鮮。 “你不一定要去硅谷才能獲得成功的職業生涯和創業機會，” Huron Capital的合伙人布賴恩·拉塞爾(Brian Rassel)表示。 這家總部位於底特律的私募股權公司專注於投資服務類公司。 豐厚的報酬 如果你住在大都市區，可以看到周圍經常有服務類卡車駛過， 其中的某一輛有可能最近剛剛易主。根據PitchBook的數據， 自2022年以來，私募股權投資者已經收購了近800家暖通空調、 管道和電氣公司。這些還只是規模最大的交易——很多小規 模的收購根本沒有追蹤記錄，而且賣家也不願意分享他們從 私募股權公司獲得的報酬細節。 “如今在私募股權領域，幾乎每個人都擁有一家暖通空調企 業，”Redwood Services的董事長亞當·漢諾威(Adam Hanover) 表示。這家由私募股權支持的家庭服務類公司於2022年收購了 亞倫·賴斯的業務，並將其與Rite Way合並，後者是Redwood 在前一年收購的規模更大的圖森本地暖通空調公司。 Redwood在過去四年裡收購了35家公司。它們的規模大小不一， 對於規模較小的公司（比如賴斯的公司），Redwood稱其會以 平均100萬美元的價格直接收購，對於規模較大的公司（比如 Rite Way)，平均估值在2,000萬美元左右，Redwood則會收購 多數股權。 長期以來，技工行業一直在為沒有大學文憑的工人提供穩定的 小時工資。它們也為那些有更遠大創業雄心的人提供了跳板。 就拿賴斯的情況來說，他曾飽受毒癮折磨，並因為銷售冰毒而 入獄五年，之後於2012年與商業伙伴邁克·納加爾(Mike Nagal) 創立了自己的管道公司。這家公司專門從事下水道檢查和維修 工作。當他們出售這家公司時，它已擁有18名員工，每年能帶 來大約300萬美元收入。 盡管兩人原本並不打算賣掉公司，但他們被兩個原因所打動： 首先它將成為當地另一家公司Rite Way的一部分，其次Redwood 希望原先的所有者能夠繼續持有股份並在管理方面擁有主要 發言權。 賴斯繼續在Rite Way擔任下水道部門經理，並打算一直留在 這家公司，直到七年後在50歲的年紀退休——這是他期待已 久的事情。他的聯合創始人也留在了公司。 “我想打獵、釣魚、喝啤酒和烤肉，”賴斯表示。他補充說， 賣掉公司讓他可以更安心地陪伴家人了。 對於私募股權投資者來說，這種策略已經在洗車場和療養院 等各個行業得到應用：先整合業務，創建規模更大的公司， 然後通過引入管理知識、注重後台效率、加強營銷和招聘來 提高利潤率。對這種私募股權模式持批評意見的人表示，這 可能意味著消費者要支付更高的價格，行業競爭也會減少， 但其他人表示，這可以提高服務質量並增加利潤。 建立一個帝國 所有權變更給Rite Way帶來了回報。在Redwood管理下，該公 司的年收入從3,000萬美元增加到了7,000萬美元左右。 在這個過程中，Rite Way收購了一些公司，將業務擴展到暖 通空調以外的領域，囊括進管道和電氣服務。更雄厚的資本 幫助其拓展了客戶基礎，還添置了幾十輛服務卡車，增加了 員工數量，啟動了學徒計劃來培訓新工人並加強了對技術人 員的銷售培訓。Redwood還聘請了會計師來監督審核利潤情況。 小企業主往往過於忙碌，無法同時兼顧這麼多項任務，或者 很多年未能更新服務報價，Redwood Services的首席執行官 理查德·劉易斯(Richard Lewis)表示。Redwood的家庭服務 企業會每個季度評估價格，以確保其與市場水平保持一致。 劉易斯補充道，如果一顆螺絲釘的價格上漲了，成本也會轉 嫁給客戶。 “這大大減輕了業務壓力，”Rite Way的前老板裡克·沃爾 特(Rick Walter)表示。67歲的沃爾特保留了該公司25%的股 份，並同意在未來幾年繼續擔任公司總裁。之後，他打算與 妻子和家人一起享受退休生活——他已經用出售公司所得在 科羅拉多州購買了一棟度假屋。 “多年來，我每周要花60到70個小時來經營這項業務，”沃 爾特說。“我每天出去推銷暖氣和制冷系統，直到晚上九、 十點鐘才能回家，而她一直站在我的身後支持我。” 十年前，在尋求被收購的技工小企業主當中，十個有九個希 望退休不干了，波士頓投資銀行公司Capstone Partners的董 事總經理特德·波爾克(Ted Polk)指出。而現在，越來越多 的人不想就這樣悠閑地退休。大約三分之一的企業主想要繼 續留在公司並想方設法尋求發展。 “他們發現，如果有人在背後支持他們，對他們說‘我會幫 助你收購這些、那些業務，’那麼他們能夠自己做的事情只 是原先的一小部分，”波爾克指出。“接下來你就會知道， 你正在經營一個帝國。”波爾克在技工行業完成的交易規模 從3,000萬美元到2億美元以上不等。 總部位於舊金山的私募股權公司Alpine Investors的創始人 格雷厄姆·韋弗(Graham Weaver)表示，工人們也會在經濟方 面受益。Alpine是暖通空調公司的早期投資者。該公司稱， 其收購的暖通空調公司的技術工人在公司出售後第一年的收 入增加了20%，主要是通過增加工資、獎金和佣金的組合方式 實現的。該公司已將43個州的200多家公司整合成一個更大的 服務平台Apex，其過去一年的業務總額達到22億美元。 韋弗說，考慮到投資者興趣高漲，任何有創業雄心的人都應 該再考慮一下技工行業，這些行業通過為客戶疏通廁所、修 理爐具和安裝新空調，能創造穩定的收入。 “你可以建立一家企業，未來價值在1,000萬到3,000萬美元 的，這樣的企業已經有現成的買家排隊等著收購，”他說。 “換作十年前，你想賣都沒有人買。” 不過，一些工人表示，當私募股權公司收購他們的公司後， 他們最終會向客戶推銷新系統，而不是僅僅修理出故障的舊 系統。在線論壇上的一些人表示，這種銷售壓力不像真正的 維修工作那樣能給人帶來那麼多滿足感。 堅韌不拔和美國夢 出售公司也可能是苦樂參半的過程。達納·斯皮爾斯 (Dana Spears)於2006年在佛羅裡達州蘭德奧萊克斯與他人共 同創辦了一家暖通空調公司，然後在2008年徹底買斷了這家公 司（當時公司擁有14名員工），讓她的銀行賬戶裡只剩下4,000 美元。當新冠疫情爆發時，外部投資者意識到像她公司這類基 本業務的重要性。自2020年以來，該公司已經連續不斷地接到 了100多個收購報價。 51歲的斯皮爾斯拒絕了，因為她擔心自己的100名員工。 “我的員工已經為我工作了16年，”她說。“我不希望最後是 一夜間全變了，讓他們失去了工作。” 但是在她周圍，私募股權公司正在收購同類公司，她感覺難以 招架。那些最近被收購的競爭對手有了更強的議價能力，從設 備采購到工人的健康保險，它們在各個方面都能獲得更好的價 格和交易條款。 憑借規模更大的車隊，它們還可以提供更快的響應和更高的工資。 今年早些時候，在經過深思熟慮並與眾多買家會面後，她選定 了一家她認為可以信任的公司：P1 Service Group。 斯皮爾斯表示，退出這項業務是一個令人痛苦的決定，但這個 機會也著實誘人，不容錯過。她拒絕透露公司的出售價格。 她將休假一年以陪伴家人，並且已經在考慮創辦另一家家庭服 務類公司。 “這種感覺就像是我們的價值終於被人看到和認可了，”斯皮 爾斯說。“在有些行業，只要你有堅韌不拔的毅力，你就可以 放手一搏去實現美國夢，技工行業就是其中之一。” ※ 引述《essenzen (精華)》之銘言： : 標題: Re: [問題] 移民國家的選擇與建議 : 時間: Thu Jul 11 09:50:14 2024 : : : 推 vegafish: 考量小孩的話，一定是美國 07/01 16:56 : : 推 ejnfu: 求問為何考量小孩的話，美國是首選？ 07/01 18:27 : : → peter98: 同e大問題，我也好奇考量小孩的情況而去移民美國 07/01 21:06 : : 推 HenryLin123: 通常講考量小孩是因為是指美國職業類別比較廣薪水比 07/02 08:36 : : → HenryLin123: 較高。但是如果家庭財力遠大於小孩能力的話，待在台 07/02 08:36 : : → HenryLin123: 灣或是新加坡這種資本利得不課稅的國家更有利。 07/02 08:36 : : → abyssa1: 美國是工作天花板最高 吃老本的話優先考慮資本利得稅 07/02 09:29 : : 推 Fizika: 感覺要看小孩是什麼料吧？ 新加坡教育不是很競爭？ 07/02 10:53 : : 認真分享一下看法。 : : 我是台灣出生長大 >20年，歐洲求學工作 >10年，美國工作移民 ～7年 : 本來只想到美國沾沾醬油就回歐洲發展，但是看到這裡亞裔擁有的機會， : 已經完全不會再想要回台灣或歐洲工作！ : : 如果不是有世代傳承的財富（定義：兒孫不只可以躺平，還可以揮霍， : 再怎麼揮霍，花錢的速度都趕不上財富累積的速度，只有戰爭或革命可 : 以改變他們的財富累積軌跡。然後這些人當然不會上網問移民），就算 : 有個幾億身家的富裕階級，也只能讓兒輩躺平，到了孫輩都未必有躺平 : 的條件，如果兒輩揮霍的話，更是一代之間就可以階級往下流動，所以 : 會來參與這個話題的，不管是中產階級，中上階級，還是富裕階級，如 : 果要往上流動，或者維持在富裕階級，小孩都需要奮鬥（賺錢）的舞台， : 對亞裔而言，全世界最好的賺錢舞台，不論資質，都是美國！ : : 白領的機會大家應該不會懷疑，亞裔菁英的role model多不勝數，例如 : 最近超紅的黃老闆，四年前民主黨總統初選候選人，哈佛耶魯史丹佛等 : 超級名校裏連英文都不知道在講三小（但還是備受尊敬）的亞裔教授， : 醫院裡多不勝數的亞裔醫生，矽谷年薪五十萬的亞裔工程師，族繁不及 : 備載。但是真正的機會在藍領，美國是人力資源極度M型化的國家，菁英 : 超級優秀超級捲，但是藍領的程度跟work ethics都超慘，我自己買房買 : 車後發現可靠敬業的藍領師傅，包括水電，建築，園藝，空調，裝修， : 汽修等，真的可遇不可求。 : : 正常台灣父母教出來的小孩，有中等智商，或許沒法跟全世界精英競爭 : 白領機會，但是要跟其他族裔競爭藍領機會根本綽綽有餘，加上我們亞 : 裔最強的work ethics，超容易就成為top 1%的水電師傅，空調師傅，修 : 車師傅，可靠的亞裔師傅服務亞裔移民就有接不完的生意，甚至不需要 : 什麼英文能力（只需要能考到相應的執照的英文能力），有英文能力的 : top 1%師傅的機會更是sky is the limit。辛苦幾年出師之後就可以開 : 業帶團隊當老闆，一代之間完成階級往上流動。而且這些機會超穩定， : 不像白領要擔心景氣循環被裁員科技發展被AI取代，不管景氣好壞，馬 : 桶水管都會塞住，電線都會燒掉，暖氣都會在寒流來的時候壞掉，而且 : 在可預見的未來AI都做不來這些工作。而這個藍領機會是美國特有的， : 在人力資源M型化沒這麼嚴重的歐洲跟台灣，亞裔藍領就沒有特別的優勢。 : : 所以結論就是，不管白領藍領，對有相應能力跟努力的亞裔而言，美國 : 真的就是有全世界最有發展的機會，最有可能提供階級往上流動的機會。 : : : -- :

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 69.253.81.162 (美國) : ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Immigration/M.1720662616.A.832.html : ※ 編輯: essenzen (69.253.81.162 美國), 07/11/2024 09:57:51 : 推 fcfirestar: 推 07/11 10:46 : 推 vegafish: 推，把我想的都講出來了，還講得更清楚。 07/11 12:19 : → vegafish: 我中年轉業，目前也在考電工執照，就是因為現在超缺工。 07/11 12:21 : 推 MIKEmike07: 老實說裝修工 水電工 就算給人雇 賺的錢絕對超乎想像x 07/11 14:00 : → MIKEmike07: D 07/11 14:00 : → MIKEmike07: 之前家裡裝修，有需要電工來看，工頭跟我說那是他認 07/11 14:01 : → MIKEmike07: 識的電工，一年賺60-70萬(保守)lol 07/11 14:01 : 推 vatog: 藍領的部分蠻有同感的 07/11 19:29 : 推 gi1234g: 藍領錢一直都不少啊 只是沒人想做 在亞洲就是有低人一等 07/11 21:35 : → gi1234g: 的刻板印象 07/11 21:35 : 推 Santos: 推一個 美國強在中下層階級一般人不管做藍領白領的都能娶 07/11 22:22 : → Santos: 妻生子買房買車 07/11 22:22 : 推 HadesSide: 美國藍領收入不錯又能準時上下班維持生活品質，而且不 07/12 08:51 : → HadesSide: 需要上大學，考到相關執照再加入工會就不愁沒工作 07/12 08:51 : 推 vuncent: 推分享 07/12 11:30 : 推 spiderad: 推 07/12 21:00 : → veru: https://money.usnews.com/careers/best-jobs/plumber/salar 07/13 11:57 : → veru: y 07/13 11:57 : → veru: https://money.usnews.com/careers/best-jobs/electrician/s 07/13 11:57 : → veru: alary 07/13 11:57 : → veru: Honestly 其實看起來薪水也沒多高吧 就比一般人多個一兩萬 07/13 11:59 : → veru: 吧 還是水電工其實也有RSU可以領？ 07/13 11:59 : 推 RexMelon: 文中描述比較偏向過去的美國，covid之後已持續改變很多 07/13 22:36 : → agario: 有什麼改變？ 07/14 02:12 : 推 xatier: 推 藍領只要肯努力 美國機會很多 07/15 03:05 : → essenzen: Covid後更缺工藍領錢景更好 07/16 04:25 : 推 leocat: 一年賺60到70萬美金嗎？超多的耶！這樣我也來學好了 07/17 09:46 : 推 vegafish: 電工要4年實習經驗，先給你心理準備 07/17 16:39 : 推 a420360: 好酷 09/05 07:09 --

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