作者dmcry (無聲勝有聲)
看板Immigration
標題[問題] H-1B 到期後策略
時間Sun Mar 14 23:11:14 2021
有點棘手的狀況
我的H-1B是今年七月中到期 已包含所有能re-capture的天數
Perm是去年11月送的 照現在Perm越審越慢的趨勢不知何時能出結果
我自己的了解是 如果能在七月中前送出I-140, I-485 跟Combo Card
我就能待在美國 雖然無法工作 要等到拿到Combo Card 才能復工
現在想請問的是 如果到七月Perm還沒出結果 或是出了但來不及送I-140跟I-485
這時候我是不是要離境 然後在境外送I-140跟改走CP
還是這情況能適用245(k) 假如中間差距只有一兩個月的話
目前律師是一直叫我想辦法轉到台灣分公司 才不會有employment gap
但老闆的意思是他寧可我有gap 也不要轉來轉去
我自己當然是配合老闆意見為主 所以想知道我對於目前狀況理解是否正確
先感謝!
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1F：→ cchris: 確實可以245k，但高風險，一下子就用完、完蛋了 03/15 02:26
2F：→ cchris: 重點是，你的老闆願意讓你幾個月不工作嗎？願意的話還行 03/15 02:28
3F：→ cchris: 你有H1緩衝期60天，然後再245k的半年（沒有非法工作的前 03/15 02:30
4F：→ cchris: 提下）。先把60天待滿觀望一下 03/15 02:30
5F：→ dmcry: 感謝c大回應! 老闆說他能接受三到六個月的gap (感動) 03/15 04:09
6F：→ dmcry: 想問一下H1 60天跟 245k的180天 是要離職才有 還是留職停薪 03/15 04:10
7F：→ dmcry: 也適用? 就我查到245(k)期間 如果還在工作 一天會變兩天算 03/15 04:11
8F：→ dmcry: 但不知道如果留職停薪的話 能不能只算一天就好 03/15 04:12
9F：→ cchris: 老闆不是願意讓你不工作嗎？既然沒工作就沒問題 03/15 04:31
10F：→ dmcry: 我的疑問是留職停薪依然有僱傭關係 是否適用60天gp 及245k 03/15 06:14
11F：→ cchris: 如果你對工作、僱傭關係有疑慮,那就離職 03/15 11:42
12F：→ cchris: 其實離職和自願留職停薪沒什麼不同;你也不需要法規的職業 03/15 11:45
13F：→ cchris: 保障;公司幫你辦了綠卡,不會不要你回來 03/15 11:46
14F：→ cchris: 所以我是看不出來你離職有什麼實質壞處 03/15 11:47