※ 引述《kk126203 ()》之銘言： : 我在今年抽到了H1B並已經在兩個月前approve了 在此之前拿的是OPT extension : 但不幸的是這陣子遭到公司laid off 目前遇到簽證上的麻煩 : 想請問一下 : 倘若公司把我approved的H1B給withdraw掉 但USCIS在10/1前還沒完成withdraw 那麼 : 即便我已經通知學校把我的visa退回F1 原本的opt extension還會有效嗎？ 要在 10/1 前完成 revoke，才能保住 F-1/OPT，技術上你從被裁員的隔天開始累 計失業期。但實務上你不回報學校學校也不會知道你失業，學校不回報移民局也不 會來查你有沒有失業，只是最後哪天移民局懷疑你失業要你舉證時候就會穿幫。 : 若原公司沒有withdraw, 然後我幸運地在10/1前找到新雇主 那麼這個approved的H1B還 : 能transfer到新雇主那邊去嗎？ 即使在這中間有段unemployment狀態 可以，這是 H-1B porting，如果你 F-1/OPT的失業期還夠那就用失業期撐過去， 如果失業期不夠你就要在失業期滿之前找到新雇主，然後回報學校把失業期中斷。 : 若原公司沒有withdraw, 然後我不幸的在10/1前也沒找到新雇主 我的H1B是會自動進入 : H1B unemployment的grace period嗎? 還是會直接失效 然後我的F1也跟著失效? 如果你是 CN 流程，身份不會自動轉換，就是繼續 F-1/OPT，沒工作就是繼續累積 失業期到滿然後變 UP 。 如果你是 COS流程，公司沒有撤回代表你依然受雇於公司，10/1後變成 H-1B 身份 ，F-1/OPT 就此結束。然而，實際上你被裁員，已經沒有雇傭關係，變成一個錯誤 狀態。公司撤回 I-129後你變成失業，有 60 天寬限期讓你找工作。 : 抱歉問題有點多 但網路上的資訊有點複雜所以想說親自來問看看 若版友有推薦這方面 : 的律師或專家可以諮詢 請指點一下 感激不盡... -- ○ ____ _ _ _ _ ____ _ _ ____ _____ ____ 。 ★(_ _)( \( )( \/ )( ___)( \( )(_ _)( _ )( _ \ ｏ _)(_ ) ( \ / )__) ) ( )( )(_)( ) / ● ‧ (____)(_)\_) \/ (____)(_)\_) (__) (_____)(_)\_) ★ ｏ --

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