※ 引述《kk126203 ()》之铭言： : 我在今年抽到了H1B并已经在两个月前approve了 在此之前拿的是OPT extension : 但不幸的是这阵子遭到公司laid off 目前遇到签证上的麻烦 : 想请问一下 : 倘若公司把我approved的H1B给withdraw掉 但USCIS在10/1前还没完成withdraw 那麽 : 即便我已经通知学校把我的visa退回F1 原本的opt extension还会有效吗？ 要在 10/1 前完成 revoke，才能保住 F-1/OPT，技术上你从被裁员的隔天开始累 计失业期。但实务上你不回报学校学校也不会知道你失业，学校不回报移民局也不 会来查你有没有失业，只是最後哪天移民局怀疑你失业要你举证时候就会穿帮。 : 若原公司没有withdraw, 然後我幸运地在10/1前找到新雇主 那麽这个approved的H1B还 : 能transfer到新雇主那边去吗？ 即使在这中间有段unemployment状态 可以，这是 H-1B porting，如果你 F-1/OPT的失业期还够那就用失业期撑过去， 如果失业期不够你就要在失业期满之前找到新雇主，然後回报学校把失业期中断。 : 若原公司没有withdraw, 然後我不幸的在10/1前也没找到新雇主 我的H1B是会自动进入 : H1B unemployment的grace period吗? 还是会直接失效 然後我的F1也跟着失效? 如果你是 CN 流程，身份不会自动转换，就是继续 F-1/OPT，没工作就是继续累积 失业期到满然後变 UP 。 如果你是 COS流程，公司没有撤回代表你依然受雇於公司，10/1後变成 H-1B 身份 ，F-1/OPT 就此结束。然而，实际上你被裁员，已经没有雇佣关系，变成一个错误 状态。公司撤回 I-129後你变成失业，有 60 天宽限期让你找工作。 : 抱歉问题有点多 但网路上的资讯有点复杂所以想说亲自来问看看 若版友有推荐这方面 : 的律师或专家可以谘询 请指点一下 感激不尽... -- ○ ____ _ _ _ _ ____ _ _ ____ _____ ____ 。 ★(_ _)( \( )( \/ )( ___)( \( )(_ _)( _ )( _ \ ｏ _)(_ ) ( \ / )__) ) ( )( )(_)( ) / ● ‧ (____)(_)\_) \/ (____)(_)\_) (__) (_____)(_)\_) ★ ｏ --

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