目前加拿大經濟蓬勃，工程、建築、會計、資訊科技及法律方面的工作都是人才難求，很 多時變為年輕的會計師或年輕的律師坐著，把雙臂交叉放在胸前，思索「為何我要為你工 作」，因為他們往往有兩至三份工等著他們。 據報導，目前加拿大經濟蓬勃，失業率跌至破紀錄的低水平，在工找人下，這對於一些吃 香的工人來說，他們可以揀選自己喜歡的工作。 以來自卡加利的西爾斯(Don Sears)為例，最近便在一天內有4份工作供他挑選。西爾斯表 示，在他接受一份運輸的工作的當天，有另一份運輸業工作提供給他，同一天還有兩份機 械師工作給他揀選。西爾斯形容，突然之間工作如雪片般飛來。 相對於工人可挑選工作的情況，僱主則難找人，一間在卡加利設有分部的全國公司被迫訓 練貨車司機。 在經濟好景不但在安省、卑詩省和阿省出現，而是全國皆然之際，卑詩省、阿省、緬省及 沙省的僱主面對招攬和挽留工人的最大困難。 於是企業改善為工人提供的福利、工作環境及具彈性的工作時間，使工作更具吸引力，以 成功聘請能幹的工人加入。 甚至有不少公司轉而利用獵頭公司，找尋人才。一間獵頭公司的溫哥華地區副總裁稱，目 前而言，工程、建築、會計、資訊科技及法律方面的工作都是人才難求，愈來愈多公司傾 向於從海外覓合適的工人，政府最終要放寬輸入這些人才的部分限制。他所說的是精簡海 外專業人士的移民程式的規例。 他更說，在人才難求下，去年本省北部一間林木公司在一名準備聘請的工人抱怨當地生活 費用高後，特別為該名工人提供免費住宿。 此外，他表示，年輕工人，不會跟以前的工人般忠心於一個僱主，而是往往每年轉工。年 輕的會計師或年輕的律師坐著，把雙臂交叉放在胸前，思索著「為何我要為你工作」，因 為他們往往有兩至三份工等著他們。文章來源：環球華報 --

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