目前加拿大经济蓬勃，工程、建筑、会计、资讯科技及法律方面的工作都是人才难求，很 多时变为年轻的会计师或年轻的律师坐着，把双臂交叉放在胸前，思索「为何我要为你工 作」，因为他们往往有两至三份工等着他们。 据报导，目前加拿大经济蓬勃，失业率跌至破纪录的低水平，在工找人下，这对於一些吃 香的工人来说，他们可以拣选自己喜欢的工作。 以来自卡加利的西尔斯(Don Sears)为例，最近便在一天内有4份工作供他挑选。西尔斯表 示，在他接受一份运输的工作的当天，有另一份运输业工作提供给他，同一天还有两份机 械师工作给他拣选。西尔斯形容，突然之间工作如雪片般飞来。 相对於工人可挑选工作的情况，雇主则难找人，一间在卡加利设有分部的全国公司被迫训 练货车司机。 在经济好景不但在安省、卑诗省和阿省出现，而是全国皆然之际，卑诗省、阿省、缅省及 沙省的雇主面对招揽和挽留工人的最大困难。 於是企业改善为工人提供的福利、工作环境及具弹性的工作时间，使工作更具吸引力，以 成功聘请能干的工人加入。 甚至有不少公司转而利用猎头公司，找寻人才。一间猎头公司的温哥华地区副总裁称，目 前而言，工程、建筑、会计、资讯科技及法律方面的工作都是人才难求，愈来愈多公司倾 向於从海外觅合适的工人，政府最终要放宽输入这些人才的部分限制。他所说的是精简海 外专业人士的移民程式的规例。 他更说，在人才难求下，去年本省北部一间林木公司在一名准备聘请的工人抱怨当地生活 费用高後，特别为该名工人提供免费住宿。 此外，他表示，年轻工人，不会跟以前的工人般忠心於一个雇主，而是往往每年转工。年 轻的会计师或年轻的律师坐着，把双臂交叉放在胸前，思索着「为何我要为你工作」，因 为他们往往有两至三份工等着他们。文章来源：环球华报 --

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