https://www.ftnn.com.tw/news/348181 罹癌刑警怒控遭欺壓！新莊分局火速發「7聲明」駁：不容許搭霸凌順風車 發布時間：2024/12/2 11:58 記者馮茵／台北報導 新北市新莊分局施姓小隊長疑涉貪瀆案件，11月29日被檢廉帶回調查，複訊後5萬元交保 ，但案情出現大逆轉，施姓小隊長今（2）日出面指控，長期遭新莊分局偵查隊長徐子胤 職場霸凌，且分局為了掩蓋惡行，不惜在霸凌受害者發聲前將其「火速法辦」。對此，新 莊分局發出7點聲明反駁施員指控，稱經審議後職場霸凌並不成立。 施姓小隊長今召開記者會，指控新莊分局偵查隊長徐子胤未經溝通，擅自拔掉自己機動組 小隊長的職務，還把隊員都調走，讓他覺得孤立無援。在身心俱疲的狀態下，施員去年11 月確診血癌，需請假到今年3月，卻在請假核准程序上遭到刁難。 到了今年6月，施發現自己的座位已經被他人使用，私人用品遭到清空，但自己從頭到尾 都未獲告知。而他沒想到，上週五自己竟因收下里長給隊上的2萬元加菜金，被分局因貪 汙罪法辦，為此感到痛心。 針對施員的指控，新莊分局今日發出7點聲明回應： 一、有關施員陳情遭調職部分，本分局偵查隊因統調導致人員不足，故裁撤機動小隊並調 整施員至其他小隊擔任小隊長職務。 二、有關施員所述加菜金部分，本分局偵查隊並未收到該筆加菜金，對於施員所述毫無所 悉；另施員涉案部分，該案新北地檢署於112年1月份即立案並指揮廉政署調查，本分局並 未參與任何偵辦過程，更遑論將案情細節提供媒體報導。 三、有關施員長期病假部分(經查施員自112年10月起即開始請病假)，施員於113年3月9日 填製假單，申請自113年4月19日迄114年1月1日休長期病假，本分局人事室於113年3月21 通知施員須依規定補製職務報告，並於113年3月26日簽陳後於翌(27)日批准，該案於長期 病假起始日前20日即批准，並無霸凌情事。 四、有關施員座位物品遭移動部分，經查本分局為增加打擊詐欺案件力道，於113年5月24 日簽准由派出所員警支援偵查隊協助移送詐欺案件，相關警力於113年5月27日開始支援， 因隊上電腦設備有限，故安排支援警力暫時使用施員位置及電腦設備辦理公文。 施員於113年6月3日返隊拿取個人物品時發現員警使用其座位並逕自整理其物品，該名同 仁當下立即致歉，惟施員仍於113年6月4日對偵查隊長等同仁提出告訴，而該案件經調查 後於113年11月13日由臺灣新北地方檢察署檢察官作成不起訴處分。 五、有關施員功獎部分，該案件為本分局員警(由施員帶隊)於112年1月份支援他單位破獲 案件，後於113年9月30日由主辦單位直接發文敘明本分局放棄該案件之行政獎勵，惟經偵 查隊長了解後發現本案本分局員警確實有相關出力事實，故不同意主辦單位「主動放棄」 應屬本分局員警之行政獎勵，而該案目前仍在協調中，本案隊長所為係爭取同仁權益，何 來霸凌情事。 六、有關施員所述渠於長期病假中隊長仍要求其承接業務部分，經查證偵查隊業務分配表 於113年6月18日公布調整，隊長針對各業務均明確律定承辦人及「代理人」，並敘明其請 假期間由同仁代理，也查無霸凌事實。 七、有關施員陳指未關懷部分，分局幹部於施員生病請假後，不定時致電及傳送訊息關心 施員身體狀況，有相關對話紀錄可供參考。 此外，新莊分局也指出，在施員指控霸凌後，分局立刻召開安全及衛生防護小組會議，審 議結果為職場霸凌不成立，並對外放出重話：「不容許部分員警想趕搭霸凌順風車，不實 指控單位主管，來混淆視聽，這是本分局的立場。」 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 知道警局勤務繁重辛苦，但跟上一篇新莊分局說法有出入 --

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