https://www.ftnn.com.tw/news/348181 罹癌刑警怒控遭欺压！新庄分局火速发「7声明」驳：不容许搭霸凌顺风车 发布时间：2024/12/2 11:58 记者冯茵／台北报导 新北市新庄分局施姓小队长疑涉贪渎案件，11月29日被检廉带回调查，复讯後5万元交保 ，但案情出现大逆转，施姓小队长今（2）日出面指控，长期遭新庄分局侦查队长徐子胤 职场霸凌，且分局为了掩盖恶行，不惜在霸凌受害者发声前将其「火速法办」。对此，新 庄分局发出7点声明反驳施员指控，称经审议後职场霸凌并不成立。 施姓小队长今召开记者会，指控新庄分局侦查队长徐子胤未经沟通，擅自拔掉自己机动组 小队长的职务，还把队员都调走，让他觉得孤立无援。在身心俱疲的状态下，施员去年11 月确诊血癌，需请假到今年3月，却在请假核准程序上遭到刁难。 到了今年6月，施发现自己的座位已经被他人使用，私人用品遭到清空，但自己从头到尾 都未获告知。而他没想到，上周五自己竟因收下里长给队上的2万元加菜金，被分局因贪 污罪法办，为此感到痛心。 针对施员的指控，新庄分局今日发出7点声明回应： 一、有关施员陈情遭调职部分，本分局侦查队因统调导致人员不足，故裁撤机动小队并调 整施员至其他小队担任小队长职务。 二、有关施员所述加菜金部分，本分局侦查队并未收到该笔加菜金，对於施员所述毫无所 悉；另施员涉案部分，该案新北地检署於112年1月份即立案并指挥廉政署调查，本分局并 未参与任何侦办过程，更遑论将案情细节提供媒体报导。 三、有关施员长期病假部分(经查施员自112年10月起即开始请病假)，施员於113年3月9日 填制假单，申请自113年4月19日迄114年1月1日休长期病假，本分局人事室於113年3月21 通知施员须依规定补制职务报告，并於113年3月26日签陈後於翌(27)日批准，该案於长期 病假起始日前20日即批准，并无霸凌情事。 四、有关施员座位物品遭移动部分，经查本分局为增加打击诈欺案件力道，於113年5月24 日签准由派出所员警支援侦查队协助移送诈欺案件，相关警力於113年5月27日开始支援， 因队上电脑设备有限，故安排支援警力暂时使用施员位置及电脑设备办理公文。 施员於113年6月3日返队拿取个人物品时发现员警使用其座位并迳自整理其物品，该名同 仁当下立即致歉，惟施员仍於113年6月4日对侦查队长等同仁提出告诉，而该案件经调查 後於113年11月13日由台湾新北地方检察署检察官作成不起诉处分。 五、有关施员功奖部分，该案件为本分局员警(由施员带队)於112年1月份支援他单位破获 案件，後於113年9月30日由主办单位直接发文叙明本分局放弃该案件之行政奖励，惟经侦 查队长了解後发现本案本分局员警确实有相关出力事实，故不同意主办单位「主动放弃」 应属本分局员警之行政奖励，而该案目前仍在协调中，本案队长所为系争取同仁权益，何 来霸凌情事。 六、有关施员所述渠於长期病假中队长仍要求其承接业务部分，经查证侦查队业务分配表 於113年6月18日公布调整，队长针对各业务均明确律定承办人及「代理人」，并叙明其请 假期间由同仁代理，也查无霸凌事实。 七、有关施员陈指未关怀部分，分局干部於施员生病请假後，不定时致电及传送讯息关心 施员身体状况，有相关对话纪录可供参考。 此外，新庄分局也指出，在施员指控霸凌後，分局立刻召开安全及卫生防护小组会议，审 议结果为职场霸凌不成立，并对外放出重话：「不容许部分员警想赶搭霸凌顺风车，不实 指控单位主管，来混淆视听，这是本分局的立场。」 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 知道警局勤务繁重辛苦，但跟上一篇新庄分局说法有出入 --

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