※ 引述《wagwag (破椅子吐麵)》之銘言： : 老實講，一個職棒搞了十六年還在草創期，這大概是破世界記錄了吧 : 職棒元年出生的小朋友，今年都已經讀高中了=.= : 不說二軍的部份，我覺得就球員的福利方面 : 保證年薪制，複數年合約，FA是球團應做而未做的部份， : 就算是找外國球員也該這樣做，我想這樣才能找到好的球員。 : 現在球團的作法是在剝削球員，尤其是興農半年調薪一次這種， : 這等於是逼球員一整年都必須燃燒熱血，而且不能有低潮，不能受傷才行。 : 不然就是減薪。問題是全年要打的好又都不受傷，可能嗎? : 這種完全忽視球員狀態調整週期跟比賽風險的作法。 : 根本就是胡搞，蔑視球員專業。 : 其實誠泰年初簽下寺村(應該叫他山崎)跟佐藤的方式，我個人很認同這種作法， : 球團為了避免多花冤枉錢，至少在簽約之前，會先評估該球員的實力才簽約 : 雖然結果是失敗的，而且也不太可能有第二次了， : 不過我還是覺得這種作法會是比較好的。 : 換個說法，這兩年許銘傑在西武的表現不好，郭泓志更是長年開刀復健 : 要在中職，大概就被免洗掉了 : 當我們看到我們的旅外球員被國外球團當成是免洗球員看待，不知各位作何感想? : 彭政閔的例子也是個惡例。薪資應該是由球場上各項數據來反應，而不是單一事件。 : 例如彭自殘打傷手，不能上場自然沒有表現，據以扣他薪水合情合理， : 而不能用一些似是而非的說法就大減薪。 彭政閔的部份 個人的意見是可以用"罰款"方式進行處罰 而現在卻變成了降薪.... 這讓彭政閔明年的薪資水準會到多少成了一個大變數 然而既使彭政閔犯了這個錯誤 以他今年對兄弟球隊的貢獻 明年他300K起跳也是相當合理 可是現在剩下200K.... 如果球團利用彭政閔這次犯錯的例子當做理由 明年把他的薪資從200K開始調整 或許只調整到230K.... 這樣真的會讓我嘔氣............................ 今天這個案例是發生在彭政閔 所以有些人可能覺得還好阿 200K一樣可以生活無虞..過的爽快 但假如是發生在月薪只有 60K 的吳保賢呢.... : 這會讓人覺得是老闆先前調薪調的不情願，現在總算找到一個減薪的好藉口 : 國外不乏這類事件，打爆電話結果弄斷手指的，背魚上樓背到全身多處骨折的 : 沒有一件會像台灣這麼搞。當然這就回到先前提到的保障合約。 : 台灣的職棒就是這樣，資方剝削，勞方沒的選擇只好接受，這也是沒辦法的事。 : == : 非專業球迷的一點芻蕘之見，謬誤之處還請包涵指教。 --

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