※ 引述《wagwag (破椅子吐面)》之铭言： : 老实讲，一个职棒搞了十六年还在草创期，这大概是破世界记录了吧 : 职棒元年出生的小朋友，今年都已经读高中了=.= : 不说二军的部份，我觉得就球员的福利方面 : 保证年薪制，复数年合约，FA是球团应做而未做的部份， : 就算是找外国球员也该这样做，我想这样才能找到好的球员。 : 现在球团的作法是在剥削球员，尤其是兴农半年调薪一次这种， : 这等於是逼球员一整年都必须燃烧热血，而且不能有低潮，不能受伤才行。 : 不然就是减薪。问题是全年要打的好又都不受伤，可能吗? : 这种完全忽视球员状态调整周期跟比赛风险的作法。 : 根本就是胡搞，蔑视球员专业。 : 其实诚泰年初签下寺村(应该叫他山崎)跟佐藤的方式，我个人很认同这种作法， : 球团为了避免多花冤枉钱，至少在签约之前，会先评估该球员的实力才签约 : 虽然结果是失败的，而且也不太可能有第二次了， : 不过我还是觉得这种作法会是比较好的。 : 换个说法，这两年许铭杰在西武的表现不好，郭泓志更是长年开刀复健 : 要在中职，大概就被免洗掉了 : 当我们看到我们的旅外球员被国外球团当成是免洗球员看待，不知各位作何感想? : 彭政闵的例子也是个恶例。薪资应该是由球场上各项数据来反应，而不是单一事件。 : 例如彭自残打伤手，不能上场自然没有表现，据以扣他薪水合情合理， : 而不能用一些似是而非的说法就大减薪。 彭政闵的部份 个人的意见是可以用"罚款"方式进行处罚 而现在却变成了降薪.... 这让彭政闵明年的薪资水准会到多少成了一个大变数 然而既使彭政闵犯了这个错误 以他今年对兄弟球队的贡献 明年他300K起跳也是相当合理 可是现在剩下200K.... 如果球团利用彭政闵这次犯错的例子当做理由 明年把他的薪资从200K开始调整 或许只调整到230K.... 这样真的会让我呕气............................ 今天这个案例是发生在彭政闵 所以有些人可能觉得还好阿 200K一样可以生活无虞..过的爽快 但假如是发生在月薪只有 60K 的吴保贤呢.... : 这会让人觉得是老板先前调薪调的不情愿，现在总算找到一个减薪的好藉口 : 国外不乏这类事件，打爆电话结果弄断手指的，背鱼上楼背到全身多处骨折的 : 没有一件会像台湾这麽搞。当然这就回到先前提到的保障合约。 : 台湾的职棒就是这样，资方剥削，劳方没的选择只好接受，这也是没办法的事。 : == : 非专业球迷的一点刍荛之见，谬误之处还请包涵指教。 --

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