我剛在別版看到一段內容: ----------------------------------------------------------------- 性別平等工作法第７條規定：「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置 、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不 在此限。」 ----------------------------------------------------------------- 不知道幫小朋友找的家教是否符合"工作性質適合特定性別"? 個人覺得對性別的限制沒甚麼用 正所謂上有政策下有對策 性別不合就直接拒絕 也不說理由的話 要告也沒辦法(怎麼舉證?) 除非規定不面試或錄用必須說明理由(不可能吧XD) 否則只是在浪費大家時間 有些對違法行為處理的結果根本不合理 犯法的不一定有事 甚至該判很重的罪卻變很輕的罪 但就算不對 也必須接受=,=... 我覺得性別限制要是能一開始講清楚就最好了 因為可以避免浪費大家時間 記得以前也看過很誇張的 有人(好像是男的)要找人教他"機器語言"的程式設計 (所謂機器語言是只由0跟1組成而已 我相信...全世界沒有人有辦法教 哈) 然後他還說要女佳還是限女(我忘了XD) 有人懂就很了不起了 還有性別要求咧=,=... 有時我很無法理解決定政策的人腦袋到底在想甚麼... --

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