我刚在别版看到一段内容: ----------------------------------------------------------------- 性别平等工作法第７条规定：「雇主对求职者或受雇者之招募、甄试、进用、分发、配置 、考绩或陞迁等，不得因性别或性倾向而有差别待遇。但工作性质仅适合特定性别者，不 在此限。」 ----------------------------------------------------------------- 不知道帮小朋友找的家教是否符合"工作性质适合特定性别"? 个人觉得对性别的限制没甚麽用 正所谓上有政策下有对策 性别不合就直接拒绝 也不说理由的话 要告也没办法(怎麽举证?) 除非规定不面试或录用必须说明理由(不可能吧XD) 否则只是在浪费大家时间 有些对违法行为处理的结果根本不合理 犯法的不一定有事 甚至该判很重的罪却变很轻的罪 但就算不对 也必须接受=,=... 我觉得性别限制要是能一开始讲清楚就最好了 因为可以避免浪费大家时间 记得以前也看过很夸张的 有人(好像是男的)要找人教他"机器语言"的程式设计 (所谓机器语言是只由0跟1组成而已 我相信...全世界没有人有办法教 哈) 然後他还说要女佳还是限女(我忘了XD) 有人懂就很了不起了 还有性别要求咧=,=... 有时我很无法理解决定政策的人脑袋到底在想甚麽... --

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