※ [本文轉錄自 NCCU_History 看板] 作者: histor (還不夠) 看板: NCCU_History 標題: 反思隊長的角色？ 時間: Wed Aug 9 13:20:47 2006 昨天波的那篇，有感而發， 其實本意還是希望激起大家一同思考， 到底我們的價值應該是何？為何？ 如果能夠從每個不同的個人，各自的經驗與想法出發， 應該有機會得出比較共同的答案， 結果換來一堆推，難道要把推當成我們的價值嗎？ 其實應該可以多講講、多想想的。 但在那之前，想談談隊長這個角色。 我的想法是，隊長就是一個「角色」， 它應該被賦予一定的權力、被一定的規範所限制，同時也象徵某種精神或價值。 如同日本社團中常見的主將，一般樂團分部中的首席， 擔任的「人」本身可以五花八門， 但這個「角色」的規範並不會、也不應該隨「人」的不同，而有所改變。 話雖如此，學生球隊中沒有什麼強制性的規範(除非有強大悠久的傳統)， 因此，「人」的特色似乎往往發揮了重要的影響。 例如，臺科電子的森統兄，我個人認為，即是相當有能力的隊長， 打球方面自不待言，他本身的球技以及帶球隊練球都很優秀， 對於組織聯盟、處理雜事等方面，也具備相當的熱心和能力。 在這種情況下，好處是球隊有了一個穩定而且重要的精神支柱， 壞處也恰在於他的重要性，使球隊對他的依賴相對較重， 球隊的表現、氣氛、出缺席等，某種程度上是否反而了他的負擔。 (當然現在換了隊長，或許已經不同) 又如，我們球隊的奕鳴，我認為他是非常少見、具有責任感的隊長類型， 我猜可能和他優良的客家血統有關也說不定。 但是，奕鳴面臨的環境是一個大多數隊員，若非同學、即是學長的環境， 曾有過隊長經歷的人至少有六個以上，理論上應該成為他的重要資源和依靠， 但相對來講也形成他壓力的來源，以及無法發揮自主性的理由。 在這種情形下，隊長作為一支球隊精神象徵、甚至榮譽所繫的成分減弱了， 反而作為一個打雜小弟、幫大家帶球具，作紀錄的成分竟提高了， 我想我們之所以沒有一個明確的價值，恐怕與凝聚力不夠有關， 凝聚力不夠，又與缺乏一個凝聚中心的角色有關。 但，更進一步去看，難道這只是奕鳴本身的問題而已嗎？(奕鳴也是少見的好好先生) 如果作為一個「人」的個性那麼重要，為何連前一個隊長楊菁山， 都時常扮演著司機、球童、處理雜事的傭人等等角色？ 顯然，這是在我們球隊的分工當中， 對於「隊長」這個角色，所給予的規範、所賦予的價值所導致的。 (權力方面主要是管錢，暫不討論) 所以，總結來說，我認為， 想要找到我們球隊本身的價值所在， 必須先建立起一定的凝聚力，凝聚力不是空洞的屁， 而需要有一個具備權力，受到規範，精神所繫的中心， 這個中心即「隊長」這個角色， 因為它是一個角色，所以不應該受到扮演人的差別而有太大的差異， 如此說來，我們首先應當思考的， 應該是怎樣讓隊長擺脫奴隸、部曲的地位，(只成為佃戶也還不夠) 應該設法讓這個角色(而非某個特定的人)進一步成為球隊的精神中心。 至於，除了管錢(甚至該不該管)外，有否別的權力？ 應該受到哪些規範，規範之外就不應讓隊長承擔？ 怎樣才能讓價值、榮譽、精神繫於這個位置？ 還需要大家的集思廣益，我想，這不是一個推字能夠解決的吧。 不曉得大家覺得如何？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.14.115 ※ 編輯: histor 來自: 61.229.14.115 (08/09 13:22) ※ 編輯: histor 來自: 61.229.14.115 (08/09 13:25) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.21.30