作者: [email protected] 標題: 營隊領導才能 oscar (轉寄) 時間: Thu Jul 13 12:18:37 2000 發信人: oscar (愛你之前先愛自己), 信區: MDCLUB 標 題: 營隊領導才能 發信站: 成大材料化學資訊站 (Thu Dec 17 01:18:32 1998) 領 導 才 能 講師：徐國維 １.類型 　．強勢領導：指能力在各方面均強，自然成為領導者 　．人脈領導：以折衝能力及人脈掌握為領導主力 　．兩者混合 　．由兩者之中再發展出的個人領導風格 ２.事事關心，把各部門的事分配給多人負責，再時時盯人（責任分工， 　 未必事必恭親） ３.找人分擔責任 （當然是找可負責任的囉！！） ４.做決定時必明快果斷，做決策時機延誤易影響士氣及團隊做事態度， 　等不良影響．． ５.因社團不是強迫性的，所以領導者須讓社團中非幹部或負責人員還是 　樂於來社團 （情感維繫比責任或工作維繫重要） ６.會提出意見的人至少表示他對問題關心呦！！ ７.不因其他因素影響自己情緒而影響團隊的成果．． ８.面臨膠著狀態時，身為領導者必須採取主動，勤於盯人，或陪著推拖 　ꄠ 拉的人一起去做，所以領導者可不能先倒下呦！！（小密技呦！！） ９.做決策時，若面臨反對意見，多聽取持反對意見的理由 （因反對的意見本來就是最明顯的．．．） １０.能表達意見時盡情表達，決策一但做成，則全體一致．．．． （有什麼事關起門來談．．．） １１.交代事情盡量當面講　 （作溝通時不要透過第三者或只憑書面） １２.交負工作則完全授權，完全信任 １３.不必和部屬搶功 １４.領導別人必定同時被領導 （一個好的領導人必定同時是個好的被領導人 ， 盲胞與啞巴） １５.充份的溝通 （迴旋溝通，溝通遊戲） 版僕pebble摘錄於８４康輔薪傳營 -- ※ 來源:‧成大材料化學資訊站 papa.ch.ncku.edu.tw‧[FROM: 140.128.28.150] --

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