作者imshing (塞莉雷)
看板HRM
標題[請益] 找不到人才
時間Wed May 5 22:10:35 2021
各位前輩好，
公司是傳產一般工廠，
最近在找一般採購人員。
因為職務簡單，
工時單純絕不加班，
所以薪資不高。
我知道也許是薪資關係導致投遞率低，
向主管反應可能要改善薪資才有可能更多人願意投遞履歷增加面試的機會。
但無奈公司有一定的天花板，
不可能調高薪資配合所有求職者。
已在各大數字銀行及就業服務站、社群網站都刊登過，
但還是一無斬獲。
尤其說好來上班的當天被放鳥好幾次，
更別說來上班兩天就不告而別的。
已經找了一個多月，
搞得每天都好憂鬱，
心情很差，
完全不想上班，
也想說乾脆開自己的職缺算了。
請問各位前輩，
還有什麼辦法是我可以試的嗎？
先謝謝大家。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.16.95 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1620223837.A.4B0.html
1F：推 minniegc: 只能說，就是薪資，試過很多次了，業務的空缺，請進來了05/05 23:38
2F：→ minniegc: 第一個禮拜婚假先請一波然後說過敏體質每個月請7-8天，05/05 23:38
3F：→ minniegc: 然後小產要請小產假，又或另一個月有半個月都在請病假05/05 23:38
4F：→ minniegc: 的說是有暈眩症就算吃藥也會想睡覺不能騎車，可能是我05/05 23:39
5F：→ minniegc: 們給假不囉嗦，守法所以也不會說什麼，畢竟萬一對方就是05/05 23:39
6F：→ minniegc: 需要，只是，公司倒是沒有說什麼，變成同事去跟老闆抱05/05 23:39
7F：→ minniegc: 怨那些人請假太多，很難運作，採購需要業務跟客人溝通05/05 23:39
8F：→ minniegc: 產品的問題全部停滯，後來還好他們後來不是說要搬家就是05/05 23:39
9F：→ minniegc: 決定離職好好休養，要不然我們公司的節奏都被迫打亂，05/05 23:39
10F：→ minniegc: 後來，直接找認識的人推薦，調薪挖角，就沒再踩雷了05/05 23:39
我們透過各種人脈管道還是找不到 唉
11F：→ erty: 薪資無法調整那你就只能調降找人的標準05/06 00:57
12F：→ erty: 如果你們的賣點是準時下班，那可能要找想兼顧家庭的人05/06 00:57
有阿 我們目標也擺在這。但是人家也不要，50歲以上的也打槍我們！唉
※ 編輯: imshing (27.242.4.223 臺灣), 05/06/2021 07:41:22
※ 編輯: imshing (27.242.4.223 臺灣), 05/06/2021 07:58:44
13F：推 AmyEAT: 現場台灣市場超好，很難找人，不然找沒經驗的來訓練吧!05/06 17:08
有喔！但現在的人真的待不久。
14F：→ konkonchou: 可以縮短下班工時,有的多寶媽會願意來上班貼補家用05/06 18:13
15F：推 loveducky: 好奇薪資是多少05/07 17:52
16F：→ lolitass: 薪資不調 無解05/09 00:22
17F：推 TWkiller: 不是你的問題，大環境事求人不調薪就只能找低階或兼職05/10 13:17
18F：→ TWkiller: 替代人力05/10 13:17
19F：推 qswitch: 不會加薪嗎? 05/11 00:09
有喔，我們有調薪。
20F：推 qswitch: 採購應該是文組的 多益先要求個900分阿 05/11 00:11
21F：→ qswitch: 只有香蕉 當然只能請猴子 05/11 00:12
22F：推 IhateOGC: 香蕉？ 05/16 02:03
23F：推 printscrol: 傳產採購怎麼可能工作簡單，都是身兼多職，當個採購要 03/06 20:29
24F：→ printscrol: 會生管排程、要會入料檢驗、收貨上架、身兼總務、司 03/06 20:29
25F：→ printscrol: 機車趟安排、發票對帳 03/06 20:29
喔我們公司小，但採購就負責評估進料跟訂貨，供應商管理還有對帳而已。收貨入檢這個
有專門的部門負責，生管，總務，司機這些也都有各部門在做。
※ 編輯: imshing (39.9.166.184 臺灣), 03/16/2022 20:35:18
※ 編輯: imshing (39.9.166.184 臺灣), 03/16/2022 20:38:21