作者chieh1111 (jjchen)
看板HRM
標題[問題] 個人歷年勞保加保資料
時間Fri Dec 6 18:31:42 2019
最近錄取了一個工作
對方要我報到當天提供個人歷年勞保加保資料，
並說廠內每個間接人員都是有提供的
我自己覺得這個其實蠻隱私的
以前也沒遇過要提供這個資料的公司
想請教各位資深的人資們
如果不提供怎麼說法能讓您們接受呢？
還是就放棄這個職務了
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1F：→ a9301040: 個人認為這違法蒐集個人資料。但雇主勞工堅不對等就... 12/07 16:00
2F：→ banana321: 不給，但是他應該他會資遣你 12/10 21:03
3F：推 chyi791020: 待過要求這項資料的公司 公司說法是要核對應徵時填寫 12/14 15:59
4F：→ chyi791020: 的經歷是否真實 就看個人能不能接受跟有多想要這份工 12/14 15:59
5F：→ chyi791020: 作 12/14 15:59
6F：推 dayend: 我自己的經驗是越是百大企業的重要職務越會要這種資料 12/14 22:52
7F：→ dayend: 目的大致如下：1.確認年資 2.確認資歷真實性 3.確認穩定度 12/14 22:53
8F：→ dayend: 4.確認敘薪條件 5.若面談時同意比照年資(ex延續特休年資) 12/14 22:54
9F：→ dayend: 雖然這也是隱私，但我個人覺得這屬於我想入職願意給的資料 12/14 22:55
10F：→ dayend: 重要職位我也遇過公司希望我簽同意被資產聯徵這類事的! 12/14 22:56
11F：→ dayend: 就看你個人有多想要這份工作了。有些職務確實有特殊衡量。 12/14 22:56
12F：推 banana321: 他可以打去問前公司，而且我覺得歷年投保資料是個人隱 12/15 14:26
13F：→ banana321: 私 12/15 14:26
14F：→ dayend: 歷年並非只有上一個公司可以提供 至於是否是可就個人選擇~ 12/15 19:23
15F：→ dayend: 確實是隱私 因此提不提供看自己 要有可能無法到職的準備:) 12/15 19:29