作者rosesea (花兒)
看板HRM
標題[問題] 離職證明問題
時間Sun Aug 26 00:51:21 2018
我接案了一整年，中間有短暫出去工作過一個月，
但覺得不適合就離職了，最近又要重回職場，
新工作需要提供前一份工作離職證明，
不過面試時我並未說出那一個月的工作，
想請問如果我拿那一個月工作的離職證明，
HR真的會去對履歷嗎？
公司要求調投保紀錄，HR真的會細細去比對嗎？
新公司型態為上市櫃大公司，
面試時直接跟職缺主管面試，並未跟HR面試
麻煩各位回答了
非常感謝
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1F：→ erty: 我是HR, 我會對。誠實為上策。 08/26 09:08
2F：推 mao2mao2: 我也會一筆筆對 08/26 23:41
3F：推 hcl692501: 我也會對 08/27 00:21
4F：推 TaiHsinchu: 我會看離證上的到離時間跟履歷是否符合，勞保明細也 08/27 23:57
5F：→ TaiHsinchu: 會，順便看是否有跳過跟穩定度 08/27 23:57
6F：→ mega1984: 其實很多公司已不要求看轉出單，會要的一定會比對 08/28 22:35
7F：推 jane88054: 要你提出離職證明可以，不過勞保投保紀錄應該涉及個人 09/02 01:04
8F：→ jane88054: 隱私，能選擇不提出。 09/02 01:04