作者rosesea (花兒)
看板HRM
標題[問題] 離職證明問題
時間Sun Aug 26 00:51:21 2018
我接案了一整年,中間有短暫出去工作過一個月,
但覺得不適合就離職了,最近又要重回職場,
新工作需要提供前一份工作離職證明,
不過面試時我並未說出那一個月的工作,
想請問如果我拿那一個月工作的離職證明,
HR真的會去對履歷嗎?
公司要求調投保紀錄,HR真的會細細去比對嗎?
新公司型態為上市櫃大公司,
面試時直接跟職缺主管面試,並未跟HR面試
麻煩各位回答了
非常感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.24.148
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1535215884.A.A2B.html
1F:→ erty: 我是HR, 我會對。誠實為上策。 08/26 09:08
2F:推 mao2mao2: 我也會一筆筆對 08/26 23:41
3F:推 hcl692501: 我也會對 08/27 00:21
4F:推 TaiHsinchu: 我會看離證上的到離時間跟履歷是否符合,勞保明細也 08/27 23:57
5F:→ TaiHsinchu: 會,順便看是否有跳過跟穩定度 08/27 23:57
6F:→ mega1984: 其實很多公司已不要求看轉出單,會要的一定會比對 08/28 22:35
7F:推 jane88054: 要你提出離職證明可以,不過勞保投保紀錄應該涉及個人 09/02 01:04
8F:→ jane88054: 隱私,能選擇不提出。 09/02 01:04