雖然明天8點前要決定是否去另一個單位報到 (不是心中理想的的工作，但目前想找的理想工作職缺極少) 還是想問問看人資們對於政府申請計畫之職缺的看法 目前經過層層把關，已通過某協會跟政府申請的計畫案職缺 (前後約歷時近3個月，讓我非常訝異公家單位的行政效率...) 考量本人的學經歷，想請要各位人資的看法 先前工作多因公司管理問題，溝通無效後離職 大部分在職少於1年，本人很清楚這對自己的經歷很傷 但真的很難在糟糕的單位內繼續無視問題工作 不論是否可以混水摸魚爽領薪，或是為了混口飯吃折腰 再來，現在也希望可以過穩定一點的生活 所以下一份工作很仔細地在挑選，順便洗經歷也好 而一直未能決心接受該職缺，是有幾個在意的點： 1. 很偏遠，離市區(火車站)要2小時車程 非常遠，搭車回到家鄉還要再約3.5~4小時火車車程 2. 領新鮮人薪資，卻做業界累積多年的多功能資歷工作 這點多少會覺得不公，也對政府核薪制度有異議 但該單位有承諾過試用期(政府計畫也有?!)後 要是營運改善，會想辦法再另外給獎金補貼我 這份工作優點是我可以發揮的空間比較大 (但擔心協助資源不足) 缺點是我還是希望不是一直用已經會的，而是想不斷學習 最後，我跟公家單位接觸過較多的朋友討論了一下 他說，通常業界會覺得政府計畫的職缺是爽缺 能力不是很廢，就是靠關係進去 到底這位朋友不是人資，所以想問問看各位人資大大 真的會有這樣的既定印象嗎？接這個職缺洗經歷會不會是無用功呢？ 目前已待業一段時間，經濟壓力也有 本來想跟要我報到的單位(在家鄉)給點時間想一下 但對方希望我能如期報到，先到職適應看看再說 故時間緊迫，要再找其他職缺面試機會少 若去報到了難免有騎驢找馬的不負責任感 要是接了政府計畫職缺、千里迢迢過去卻沒能為經歷添彩更囧 以上，先感謝願意回覆解答的人資大大們說聲謝謝！ -------- 已婉拒急欲報到的單位 拜託人資大大們給點關於政府計畫職缺的看法，拜託拜託!!! --

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