作者monicat (躺在棉花田)
看板HRM
標題[問題] 薪資計算問題
時間Wed Apr 12 17:42:45 2017
各位前輩好
我的工作是服務業
月休6日(會有兩天的加班費)
於3/8到職，公司讓我排休4天
有另請1天事假
拿到薪資單後發現公司沒有多發兩天加班的錢
會計的說法是上個月以月休8天來計算
但若以此看，是否應該讓我排休6天才符合比例
爭論一番後，他說會補我薪水
但他表示那兩天的薪水原本已經有給了
只會補發少算加班費的錢
ex:應給1495-已付1000=補495
但那1000本來就是我該有的薪水吧?
(就算休假也會有的錢)
其中一天則說因為我請假故沒有加班費
但我請假也是有被扣薪的呀
我的認知為應補發兩天休息日加班的錢
請各位前輩協助解惑，謝謝!!!
3月實際領到的薪資結構為(不算勞健保)
本薪/30*24
-事假扣薪
+伙食津貼
--
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※ 編輯: monicat (114.45.106.117), 04/12/2017 17:43:55
1F：推 ketsu999: 妳三月八號到職，算二十四天的錢給你？你老闆是好人了吧 04/12 18:43
2F：→ ketsu999: ！ 04/12 18:43
3F：→ ketsu999: 請事假不是扣薪，而是不用給薪。 04/12 18:45
4F：→ ketsu999: 請自己先理清思緒想想 04/12 18:47
5F：→ monicat: 月薪制給24天有什麼錯誤嗎？我以往的公司都是這樣計算的 04/12 18:49
6F：→ monicat: 所以的確事假當日並沒有給付薪水，我就是有疑問才來詢問 04/12 18:51
7F：→ monicat: 的XD 04/12 18:51
8F：推 chuangs: 休息日的加班費是1+1.34(1.67) 04/13 08:19
9F：推 elverano: 3/8到職到3/31總共24天沒錯，只是因為3月有31天，有的 04/14 02:11
10F：→ elverano: 雇主會用薪資/31*24。你們公司基本上是優於的。月薪制 04/14 02:11
11F：→ elverano: 的勞工休假是有給薪資的，只是你們公司的算法好像有點 04/14 02:11
12F：→ elverano: 問題，前兩個小時每小時的加班費:時薪*1.33*2，第三個小 04/14 02:11
13F：→ elverano: 時~第八個小時每小時的加班費 =Ó匢~*1.66*6。上面的二 04/14 02:12
14F：推 elverano: 個數字加起來就是當天的加班費。我找了一個月薪36000的 04/14 02:13
15F：→ elverano: 加班費計算範例給你參考看看計算的概念，希望你可以更清 04/14 02:13
16F：→ elverano: 楚 04/14 02:13
18F：→ elverano: 看看 04/14 02:17
20F：→ monicat: 謝謝你，今天打去勞工局詢問結果是我們公司有模糊地帶， 04/14 13:59
21F：→ monicat: 沒有明確訂定休息日及例假日是何時，建議我直接去協商了 04/14 13:59