作者c012402 (c012402)
看板HRM
標題[請益] 月休八天包含過年？
時間Wed Jan 4 10:02:38 2017
各位好～有些問題想請教
我任職於服務業，月休八天。但這個月遇到農歷春節，我們放到初四（五天），所以老闆
說這個月剩下只能休三天。
請問這樣是合法的嗎？有沒有什麼法源依據可以讓我們去爭取的？謝謝
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1F：推 chuangs: 當然不合法，你跟他講勞工整年休假天數比公務員多一天5/1 01/04 13:30
2F：→ todayjappie: 完全違法！ 01/04 21:39
3F：→ todayjappie: 以一例一休的法條，就足以證明違法！ 01/04 21:40
4F：推 kochin: 若一日工時8H，本月休假天數為13天，少於13天便是違法 01/08 08:44
5F：→ kochin: 法源依據就是勞動基準法與細則啊 01/08 08:45
6F：→ Mrdaysue: 春節是國定假日吧，那不算在一周的兩天假(休假+例假) 01/10 00:11
7F：→ Mrdaysue: 爭你就黑了，倒不如"善意"提醒雇主要記得付加班費 01/10 00:13
8F：→ fanster: 一月至少要放13天假，而且除夕到初五如有上班還要給兩倍 01/28 02:23
9F：→ fanster: 薪水不然就可以去檢舉 01/28 02:23