作者c012402 (c012402)
看板HRM
標題[請益] 月休八天包含過年?
時間Wed Jan 4 10:02:38 2017
各位好~有些問題想請教
我任職於服務業,月休八天。但這個月遇到農歷春節,我們放到初四(五天),所以老闆
說這個月剩下只能休三天。
請問這樣是合法的嗎?有沒有什麼法源依據可以讓我們去爭取的?謝謝
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1F:推 chuangs: 當然不合法,你跟他講勞工整年休假天數比公務員多一天5/1 01/04 13:30
2F:→ todayjappie: 完全違法! 01/04 21:39
3F:→ todayjappie: 以一例一休的法條,就足以證明違法! 01/04 21:40
4F:推 kochin: 若一日工時8H,本月休假天數為13天,少於13天便是違法 01/08 08:44
5F:→ kochin: 法源依據就是勞動基準法與細則啊 01/08 08:45
6F:→ Mrdaysue: 春節是國定假日吧,那不算在一周的兩天假(休假+例假) 01/10 00:11
7F:→ Mrdaysue: 爭你就黑了,倒不如"善意"提醒雇主要記得付加班費 01/10 00:13
8F:→ fanster: 一月至少要放13天假,而且除夕到初五如有上班還要給兩倍 01/28 02:23
9F:→ fanster: 薪水不然就可以去檢舉 01/28 02:23