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各位HR好 小妹今年上半年用[生涯規劃]理由離職, 該工作作了四年以上 當然實際離職原因:跟待遇為主要關係, 發展成長空間很小, 另一點身體出問題 休息一段時間, 又重新出發, 其實我的直屬主管比我早一個月離職了 耳聞還在那間公司的同事說, 新主管用退休態度在管理, 只挑自己有興趣的作 剩下就放權給下屬, 最多指導或建議怎麼處理 目前的同事都不太喜歡新主管, 整個單位互動比以前更差(前主管會自己作掉很多) 這週接到前公司部級主管來電,問我能不能回去幫忙 接我位子的同仁作不到半年作不下去, 理由覺得太操, 實際是能力不足 所無法像小妹一樣這麼能操又能on call 而我也剛好找到一份保證年薪,但也滿操作的工作也要隨時on call(進來才知道..Orz) 新工作整體來說保證年薪比前公司好, 工作內容和職務 跟以前完全大不同, 最難適應點, 應該是工作方式和文化不同, 同事長管之間也沒有想帶新人 完全就是典型適應過就是你的, 文件都有, 請自己去看再來問 公司裡還有一位交情不錯的長管, 也希望我回來幫忙解決和改善這幾個月累積的問題 我現在處於新工作適應不良, 前東家好像又給我機會(感覺又要收爛攤)? 大部份的朋友都勸我, 回鍋沒有什麼不好, 但要想清礎, 當初離職的主要原因 如果沒辦法克服這點, 一定沒多久又會離開, 這樣對前東家或自己都不好 請想HR大大們, 以HR角度來, 提供建議 謝謝 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.217.23
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1474019736.A.43C.html
1F:→ orange722: 把發展性 年薪 升遷 調薪等等因素考慮清楚吧@~@ 09/16 22:13
2F:推 Eileenso: 看看薪資差多少吧,這很重要 09/17 00:30
3F:→ guesssss: 建議認真思考回鍋事宜,相同環境久了,以後還走的出去 09/17 17:39
4F:→ guesssss: 嗎? 09/17 17:39
5F:推 kynoko: 回想當初離職的因素是什麼,若回鍋這個因素現在還存在嗎 09/17 19:55
6F:推 banana321: 好漢不吃回頭草,要回來也是要請回去,至少薪水談的漂 09/18 02:30
7F:→ banana321: 亮,再來我想公司制度不是一天二天能改變的,想想能繼 09/18 02:30
8F:→ banana321: 續接受嗎 09/18 02:30
9F:→ chinachina: 謝謝大家的回覆, 公司文化確實根本無法改變 09/18 17:07
10F:→ chinachina: 確實我是被請回去, 但應該不會被重視, 因為這家公司文 09/18 17:08
11F:→ chinachina: 文化不重視技術人員, 09/18 17:09
12F:→ chinachina: 父母希望我回鍋, 但離職同仁每人都在勸不要 09/18 17:10
13F:→ chinachina: 所以我只能求月薪能求高一點, 因為目前找工作碰壁 09/18 17:58
14F:→ chinachina: 景氣差, 才發現現在軟體技術人員待遇不好 09/18 17:58
15F:推 banana321: 人生在世何嘗不是未來生活,而向別人低頭,如果能接受 09/18 18:44
16F:→ banana321: 原公司開出來的薪資待遇,且工作內容能接受,那就回鍋 09/18 18:44
17F:→ banana321: 吧。 09/18 18:44
18F:推 daisylo: 如果以一樣的薪資回去,你等於浪費了你之前四年的年資。 09/24 01:49
19F:→ daisylo: 年資無法回頭,只好薪資談高。但是你自己要好好去想想當 09/24 01:49
20F:→ daisylo: 初離開的原因,如果回去,那離開的理由就不算是理由了。 09/24 01:49
21F:→ daisylo: 或者你現在的公司騎驢找馬,過年之後再跳槽 09/24 01:49
22F:→ chinachina: 謝謝大家, 這件事結案。我沒有回鍋, 公司裡的部長和經 09/26 10:13
23F:→ chinachina: 經們確實想請我回鍋幫忙, 但卡在更高層阻擋 09/26 10:13
24F:→ chinachina: 拒絕的原因, 不意外。原本的新工作適應不良己辭了 09/26 10:16
25F:→ chinachina: 但新工作的無緣長官觀查我三週給我滿好的建議, 今年小 09/26 10:17
26F:→ chinachina: 妹工作或私生活都滿發生滿多挫折感, 但有些前輩願意提 09/26 10:18
27F:→ chinachina: 供比較客觀比較長遠的建言, 感謝大家提供HR專業給我 09/26 10:22
28F:→ chinachina: 小妹已老大不小, 會在重新檢討自己和深思自己不知足點 09/26 10:24







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