作者yaxb (刺?)
看板HRM
標題[問題] 大學肄業應徵人力資源工作
時間Wed Jun 17 16:13:41 2015
各位前輩好
好久的時間了
想請問一個現實的問題就是
大學肄業可否應徵人力資源工作?
也就是依照各位線上前輩的經驗、認定上
大學肄業能不能應徵人資這份工作
還是我們的人力銀行系統上就把所有履歷設定了
一律'' 大學畢業 '' 以上學歷的 履歷表
也就是說不用去看特質、能力、經歷表現 嘗試去挖掘出應徵者適任人資的條件(抑或是
不適任人資的條件)
依照學歷來做第一步的篩選門檻
這樣以大學肄業的學歷 是不是就該打退堂鼓比較理性實際?
謝謝
當然工作經歷五年以上 專科學歷我想各位前輩應該是會點頭同意的
只是若是以一個 大學肄業 (法律相關科系) 一兩年 非人力資源職銜工作經驗
只有工作內容涉及一些各functions的內容
不知各位前輩怎麼看?
不過重點還是 系統用學歷篩履歷阿~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.210.77
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1434528826.A.239.html
1F：推 willIwill: 不只人資吧 其他工作也是吧 當大家都有的東西而你沒 06/17 18:25
2F：→ willIwill: 有時候就很容易第一關被刷掉 06/17 18:26
3F：推 photopower: 掰 06/17 19:35
4F：→ TaiHsinchu: 大學肄業基本上就先輸在起跑點了...畢竟人資競爭激烈 06/17 22:54
5F：→ TaiHsinchu: 不過我是還沒接觸到招募甄選這塊，也不便再評論。 06/17 22:55
6F：推 noxwhere: 無大學學歷/ 或四技二專學歷的 都一律先刪除 06/18 10:55
7F：推 lasin: 沒大學或同等學歷就先刷掉了~多看幾秒都浪費時間 06/18 15:16
8F：推 jtta: 樓上都說完了。有實力是一回事，但在最開始的時候，很難判斷 06/18 16:35
9F：→ jtta: 你的實力，所以只能參考你的學、經歷。現實面來說是這樣。 06/18 16:36
10F：推 heha751019: 先從人事開始也沒關係阿 只要多走一些路 06/22 11:15
11F：推 wildyworld: 就像原PO所說 如果學歷跟其他應徵者比較低 當然就只能 06/26 22:10
12F：→ wildyworld: 靠工作經歷取勝 如果你大學肄業又沒有人資工作經驗 06/26 22:10
13F：→ wildyworld: 那真的要錄取人資職務有困難... 06/26 22:11
14F：→ wildyworld: 其實有些公司 人資都是內部轉的 你也可以先做別的工作 06/26 22:12
15F：→ wildyworld: 有機會就爭取調職 06/26 22:12
16F：→ haleny: 沒有門票..GG 07/26 11:26