作者yaxb (刺?)
看板HRM
标题[问题] 大学肄业应徵人力资源工作
时间Wed Jun 17 16:13:41 2015
各位前辈好
好久的时间了
想请问一个现实的问题就是
大学肄业可否应徵人力资源工作?
也就是依照各位线上前辈的经验、认定上
大学肄业能不能应徵人资这份工作
还是我们的人力银行系统上就把所有履历设定了
一律'' 大学毕业 '' 以上学历的 履历表
也就是说不用去看特质、能力、经历表现 尝试去挖掘出应徵者适任人资的条件(抑或是
不适任人资的条件)
依照学历来做第一步的筛选门槛
这样以大学肄业的学历 是不是就该打退堂鼓比较理性实际?
谢谢
当然工作经历五年以上 专科学历我想各位前辈应该是会点头同意的
只是若是以一个 大学肄业 (法律相关科系) 一两年 非人力资源职衔工作经验
只有工作内容涉及一些各functions的内容
不知各位前辈怎麽看?
不过重点还是 系统用学历筛履历阿~
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1F：推 willIwill: 不只人资吧 其他工作也是吧 当大家都有的东西而你没 06/17 18:25
2F：→ willIwill: 有时候就很容易第一关被刷掉 06/17 18:26
3F：推 photopower: 掰 06/17 19:35
4F：→ TaiHsinchu: 大学肄业基本上就先输在起跑点了...毕竟人资竞争激烈 06/17 22:54
5F：→ TaiHsinchu: 不过我是还没接触到招募甄选这块，也不便再评论。 06/17 22:55
6F：推 noxwhere: 无大学学历/ 或四技二专学历的 都一律先删除 06/18 10:55
7F：推 lasin: 没大学或同等学历就先刷掉了~多看几秒都浪费时间 06/18 15:16
8F：推 jtta: 楼上都说完了。有实力是一回事，但在最开始的时候，很难判断 06/18 16:35
9F：→ jtta: 你的实力，所以只能参考你的学、经历。现实面来说是这样。 06/18 16:36
10F：推 heha751019: 先从人事开始也没关系阿 只要多走一些路 06/22 11:15
11F：推 wildyworld: 就像原PO所说 如果学历跟其他应徵者比较低 当然就只能 06/26 22:10
12F：→ wildyworld: 靠工作经历取胜 如果你大学肄业又没有人资工作经验 06/26 22:10
13F：→ wildyworld: 那真的要录取人资职务有困难... 06/26 22:11
14F：→ wildyworld: 其实有些公司 人资都是内部转的 你也可以先做别的工作 06/26 22:12
15F：→ wildyworld: 有机会就争取调职 06/26 22:12
16F：→ haleny: 没有门票..GG 07/26 11:26