作者nise (愛妳是我拿手的絕招)
看板HRM
標題[請益] 勞退&特休&彈性假
時間Sun Dec 28 12:23:29 2014
小弟朋友在一間小工廠，員工人數約20~30人
公司實行隔周休。
請各位HR大大幫忙解答一下
1.勞退提撥公司只出3%其餘3%要求員工自己出。
這樣會違法嗎?罰責是?
2.特休的部分無論年資幾年一率只有7天，就算超過3年也一樣。
這樣罰責?
3.彈性駕的部分，2015年度的部分行政院已經決議，節假日遇到六日會彈性補休一天。
公司如果不按規定那罰責的部分。
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1F：推 c615: 為什麼不打電話去問勞工局勞動條件科 12/28 13:56
2F：推 kshsbug: 1.違反勞工退休金條例 2.違反勞基法 3.要看全年度行事曆 12/28 22:47
3F：→ kshsbug: 罰多少可以直接打電話詢問當地主管機關 ~ 12/28 22:48
4F：→ becky942009: 我的疑惑是..為什麼不想方式解決，而是問罰則？ 12/31 02:38
5F：噓 francy430: 能避則避 01/14 16:48