作者bipey (CHUCHU)
看板HRM
標題[問題] 新手上路 完全不懂勞健保在幹嘛 求解
時間Sun Aug 10 21:01:31 2014
各位版大好，我必須很誠實地跟大家說，我想做人資，但我真的什麼都不懂...
由於沒有相關經驗，工作也不好找，最後到了一家小公司從行政助理學學”應該”算是人資工作的東西
想不到光是保險這部分我就卡關了
我的問題蠻多的
希望大家可以幫我解答
感激不盡阿
以下是我的白痴問題（對不起，但我真的不是很清楚）
１勞保、健保、勞退、團保、工會的保險 代表什麼差異又是什麼？作用是什麼？一定要保嗎？
２我遇到一個案例 是一個已經退休的人在我們公司當清潔工，只保健保、勞退跟職災，我保單該怎麼填？
３老闆都用最低薪資去投保，這樣似乎是不正確的，我應該怎麼做好呢？以多報少會影響到什麼？
４如果員工８／４到職，我８／６才辦加保可以嗎？ 到職日要寫８／４還是加保日期？
５如果員工薪資不到標準薪資，要如何辦理加保？
如果都看不懂我的問題，那請用最好懂的方式跟我解釋一下勞健保那些東西吧
拜託各位前輩了！
對人資區塊很熟悉的前輩也希望可以加個ＬＩＮＥ之類的
我真的很需要您的幫忙
感恩您
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1F：→ isnt1216: 我覺得您應該先看過相關法規再來問... 08/10 21:20
2F：推 LFYONE: 你可以去上職訓局辦的實務班，大致上聽完就懂六成，再來就 08/10 21:57
3F：→ LFYONE: 就是實務經驗的累積了！ 08/10 21:58
4F：推 eri22: 網路上的資訊 跟 勞健保局承辦人員 都可以得到解答，有心 08/10 22:06
5F：→ eri22: 有心學比較重要，問人只能救急。。 08/10 22:07
6F：推 facet: 勞健保局的網頁上都會有開課資訊~可以去上課 08/10 23:25
7F：→ TWkiller: 我覺得你需要從頭準備一次-_-再來run一輪就懂七分了 08/10 23:48
8F：→ avip: 我無經驗時，第一個月還要發薪水，又碰到打考績... 08/11 10:11
9F：→ avip: 所有問題都要即時解決，這邊問真的只能救急 08/11 10:12
10F：→ bipey: 好的 我會乖乖把法規看完 上課的部分我已經有在留意了 謝 08/11 20:55
11F：→ photopower: 有工會保險不算小公司了吧 = = ?? 08/12 11:38
12F：推 ggbox: 應該是職業公會誤打成工會 08/13 07:55
13F：推 ggbox: 許多問題網路上google會有,但公司內沒前輩可問嗎？ 08/13 07:57