作者fal226 (彤ㄦ ~傻傻~)
看板HRM
標題[問題] 公司員工紀律問題
時間Mon Mar 31 09:50:01 2014
各位前輩好
小妹是上周才加入人資部門的新手
但是也是目前公司的人資部成員
就莫名其妙是主管的意思
在應徵進來的過程
老闆就有提及到有一項工作內容
"要管理公司員工的紀律"
剛開始不了解為啥老闆會要我兇要我會罵
當我到職報到的第一天
我就了解了
公司的員工普遍年輕
而且沒有正式的一個部門主管(我算是第一個)
就算有也是長時間不在辦公室
所以平常根本沒人管他們
因此 老闆才決定找一個人來當主管鎮壓
除此之外還有一些人事部該做的事要做(應徵/出勤紀錄/排休)
但是我遇難題了
這不比在學校生活
不乖的就記點記叉叉..
都用罵的 一定會搞得你不爽我也不爽
不知道各位前輩是否有遇過類似的問題需要解決
目前我能想到的
只有等老闆這幾天要從國外回來之後先問他我能有什麼權限
阿那如果他也不給我權限的話呢?....
是不是就....
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1F：→ cheryl1052:妳的敘述能力....XDD 03/31 12:06
2F：→ fal226:被取笑了.....T^T 03/31 16:07
3F：→ practicing:去買個打卡機記錄出勤阿~公出要寫外出本然後該單位主管 04/01 14:37
4F：→ practicing:簽核之後才能核准, 連時間回來都要記錄幾點幾分 04/01 14:38
5F：→ practicing:人，時，公出原因 04/01 14:38
6F：→ cheryl1052:我沒取笑的意思，你的敘述真的會讓人誤會，樓上即是 04/02 12:08
7F：→ cheryl1052:去Salary版多爬文，很多小主管的心得分享 :) 04/02 12:09