各位前輩好, 因為我第一次幫公司同仁申請勞保的給付所以有不懂的地方想請教， 之前公司同仁受傷基本上我們都只請團保， 所以剛剛再看勞保局網站的「職災醫療給付」與「傷病給付」的不同， 可是我還是不太清楚其中的差別，我最多能勉強分出來的應該是如果是長期工作造成的 「職業病」能申請「職災醫療給付」；而工作中不小心受傷是請領「傷病給付」， 不曉得我的理解有沒有問題？可是傷病給付裡也有分職業傷害與職業病… 還有一點是職災醫療給付有提到「住院或門診」；傷病給付只有提到「治療中」， 所以依醫院開立的診斷證明書為準嗎？ 還有兩項是不是能同時申請呢？若同時申請是不是有可能兩種給付都核過呢？ 不好意思有勞各位前輩為我解答了>"< 謝謝!! --

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