想請教有關工時調整問題， 朋友詢問我有關於他們公司員工上班時間問題， 因公司服務是以會員為主， 所以有會員訂餐宴才會有需要人手， 因此如無人訂餐就變得很空閒， 所以老闆就會提早下班，表示以減時數之後加班補還即可， 當月也不扣薪資，(此月就優於勞基法雙週84小時規定) 但如果下個月用上個月時數補超過雙週84小時， 因此我想問這樣可以嗎? 另外，同仁忘刷要怎麼規範比較好? 以上是我朋友問我的問題，想聽聽資深或有經驗的人意見，謝謝~ -- 生活因忙碌而精彩，多走走多看看，生活就會不一樣~ --

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