作者capori (愛在哈佛~~SoInLove)
看板HRM
標題[問題] 關於公司的保險福利：員工健康檢查??
時間Thu Jul 19 16:57:05 2012
大家好：
想請教一下各位前輩們
有些公司在福利的部分
會載明『保險福利：員工健康檢查』
請問這個部分跟公司是否有保團有關嗎?
也就是說，是否因為有保團保所以才有這項福利?
另外這類的健檢，是每年都要做嗎? 感覺有點麻煩...
好像有聽說是多少歲以上、才需要幾年做一次，有一個規定的標準，是這樣子嗎?
那麼這個健檢的福利，是屬於選擇性的還是強制性的?
也就是說，是規定你一定要去做健檢?
還是說你想去就去，即使不去也沒差，若有去再憑相關的單據跟公司申請補助?
另外這類的體檢大部分都是每年幾月會通知去做檢查呢?
如果剛新進公司沒多久，已經有做過新進人員體檢的，應該不會馬上又要再檢查一次吧?
不好意思，問題比較多，在這邊先謝謝大家的解答!! ^_^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 120.126.33.85
1F：→ erty:跟團保沒關係，這是福利，幾年做一次各公司愛怎麼規定隨便ˋ 07/19 19:18
2F：→ erty:你如果很討厭健檢大概也可以不出現吧，不過費用還是會算所得 07/19 19:18
3F：→ erty:這些問題問你們公司人資最快了 07/19 19:18
4F：→ soyoso:在職勞工多少年做一次看勞工安全衛生法12、細則16及勞工健 07/20 09:23
5F：→ soyoso:康保護規則12 07/20 09:23
6F：→ soyoso:有特別危害健康之作業(看勞工安全衛生法細則17)，應定期施 07/20 09:23
7F：→ soyoso:行(看勞工健康保護規則13)特定項目之 07/20 09:24
8F：→ soyoso:選擇性還是強制性看勞工安全衛生法12「對在職勞工"應"施行 07/20 09:24
9F：→ soyoso:定期健康檢查」 07/20 09:25
10F：→ soyoso:「應」的拘束效果比較強，違背了「應」的義務，是當然違法 07/20 09:25
11F：→ soyoso:的效果，為〔當然失效〕或〔當然不生效力〕出處 07/20 09:25
13F：推 swan:推soyoso大大。也請erty大大對不知道的事慎言。謝謝! 07/20 18:36