作者lwy1217 (冬天吃火鍋)
看板HRM
標題[問題] 薪資公開所造成的後果
時間Fri Feb 17 23:16:37 2012
各位好，今天老闆心血來潮告訴各位即將公開所有人的薪資，
目的是希望讓很多人看到，如果你努力爬到這位置，
就能得到這樣的薪水，想請教各位人資，
這樣的決策是否真的能如老闆所願，達到這樣的功用，
或是有更多的反效果呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.218.39.28
1F：→ tenghui:公司小(10人以內)可以這樣搞, 百人以上的公司只會更不堪 02/18 01:25
2F：→ tenghui:制度化的敘薪基本上會 猜得中 某些部門, 職等的價錢, 但也 02/18 01:26
3F：→ tenghui:不是絕對, 密薪制就是為了保留一點想像空間和不必要爭端 02/18 01:26
4F：→ tenghui:倒是也有聽過, 有家國內龍頭的保險公司, 把年終的計算方式 02/18 01:27
5F：→ tenghui:直接公告在EIP, 員工還可以自己驗證績效符合哪個算法, 領 02/18 01:27
6F：→ tenghui:到的數目字如果不對等, 可以直接打電話去HR理論, 滿有趣的 02/18 01:28
7F：→ kcliao0408:目前好像只有戴董這個成功案例。 02/25 19:00