國內職場員工自殺案件時有所聞，如何有效推動職場心理健康促進活動，藉重EAP對 「建構職場心理健康暨憂鬱症與自殺預防」的具體作法，可供企業界之人資與勞安人員參 考，並獲得企業主重視，進而願意將之落實於事業單位。 本次活動大會，上午專題演講的講師，本會有邀請過，內容非常精彩豐富！ 下午活動是世界咖啡館形式，所有與會者將參與分享，同時認識四方的好友， 所以本次論壇不是單純演講式的方式進行，非常歡迎大家參加！ 指導單位：勞委會勞工安全衛生研究所 主辦單位：台灣員工協助專業協會 辦理日期：99年12月2日 (四) 辦理地點：台北市建國南路二段231號 報名方式：採網路報名，不接受現場報名， 截止日期：12月1日(三)下午2點。 報名網址：http://www.teapa.org/conference/ 費 用：免費(供午餐、點心) 聯絡方式： 02-27493367 吳小姐 08:30-09:00 報到 台灣員工協助專業協會 09:00-09:40 會員大會 台灣員工協助專業協會 陳家聲 理事長 行政院勞工委員會 賴錦豐 處長 09:50-10:50 企業建構心理健康工作的 淡江大學教育心理 商業價值與意義 與諮商研究所 楊明磊 副教授 11:00-12:00 EAP New Way：人力資源策略 銘傳大學諮商與 與員工協助的連結合作提高組 工商心理學系 鄭瀛川 副教授 織競爭力 13:00-16:20 工作坊Ⅰ：如何在台灣職場建 台灣員工協助專業協會 陳宗禮 顧問 有益心理健康的工作環境？ 工作坊Ⅱ：如何連結人力資源 漢翔航空工業(股)公司 蔡坤機 處長 策略與員工協助服務，以提高 台灣員工協力專業協會 張文慧 監事 組織競爭力 16:30-16:50 集體分享 台灣員工協力專業協會 陳家聲 理事長 漢翔航空工業(股)公司 蔡坤機 處長 16:50-17:00 結語與共識凝聚 台灣員工協力專業協會 陳家聲 理事長 漢翔航空工業(股)公司 蔡坤機 處長 --

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