在我看來 我相信原PO應該不是HR工作者 可能在她們公司都是這樣 我常說 不在那個職位 不要去批評人家的工作內容怎樣 每個職務 都要的爽的地方 也有他可憐的地方 ※ 引述《qazsd (加油!)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1AxPkFML ] : 作者: Myberry (噹噹噹噹噹) 看板: Tech_Job : 標題: Re: [討論] 積極 or 煩 ? : 時間: Sun Nov 1 22:30:37 2009 : ※ 引述《nightnare (越不想越想)》之銘言： : : 最近要招聘人員，我的主管是老外也不在台灣。所以由我代理這業務。 : : 公司有自己的人力資源網，也有在e04刊登。投履歷的人也不算少。 : : 50%的人會在自家人力網投履歷，50%的會用e04投。(有註明兩者皆可) : : 但是最近有幾個應徵者，不只是人力網以及e04 : : ，還會直接發信到人事群組信箱。 : : 我個人看來，這少數幾位求職態度很積極。我很欣賞。 : : 可是人事卻覺得很煩。 : : 面談當然是會安排，畢竟能力&背景都不錯。 : : 只是同樣的行為，卻有不同的看法。 : : 是我太樂觀，還是人事太計較呢？ : : 在這大部分的人都在應徵工作，對於這件事，感想如何？ : 人事當然覺得煩,因為台灣的HR大部分都在混吃等死 : 看一下自己公司HR都是些怎樣的腳色,幹些怎樣的事就知道了 : 在美國的時候,所有人都知道投履歷一定要投到HR跟部門主管那才算數 : 做到這點叫做正常,做不到叫消極, : 美國的HR才有資格叫煩吧 : 台灣HR主要功能通常是 : 1.一大早開門,收信 : 2.打開電腦看看104有哪個失業的傻逼來求自己賞口飯吃 : 3.中午把水跟咖啡機加滿 : 4.下午對老闆歲歲唸說員工太多,人事成本太高 : 5.六點了想閃人回家看敗犬女王, : 此時偷偷在辦公室晃一圈看看哪個員工膽敢準時離開辦公室 : 6.月底發信給全公司說,希望大家能把假修完,不要太常加班 : 然後下封信就是將統計出來的各部門加班時數給大老闆看 : 7.挑了幾個傻逼來面試,自己不會講英文就把買來的英語測驗跟心理測驗軟體掏出來 : 然後說"嗯,你英文程度看起來比一般大學生差喔" "測驗結果看起來抗壓性不夠" : "現在大學生平均薪水22K,碩士28K,你沒經驗,能不能給我三個一定要用你的理由" : 過了這關後,剛畢業的新鮮人終於知道自己的無能, : 於是流者眼淚感謝HR可以給自己這個機會用22K的薪水累積經驗 : 同時相信自己每年加薪一千,八年後一定可以突破30K的!!!!!!!!!!!!!1 : 這就是台灣的HR.... : 積極的求職者?! : 賣鬧阿...outlook裡轉寄過來的蛋糕化妝品團購資訊都看不完了 : 看什麼履歷阿 -- http://blog.yam.com/shanger225 台南人的部落格 希望與大家分享台南的心得 台南的好 --

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