說的不錯 我在園區待過 爽的時候很爽 累的時候很OOXX 其實要看老闆要做到怎樣的程度 大廠分工比較細 比較不會有這樣的問題 小廠 就大概兩三個人就要通包了 這時候要辦法探聽到老闆的需求 它需要做到怎樣的程度 其實人手不足時 無法面面俱到 每各領域都有他的功效 就跟你的手指頭一樣 沒有哪個是絕對重要的~~~每個都是想對重要 ※ 引述《newdreams (大頭)》之銘言： 如果會挫... 那還是別來吧。因為肯定會挫死的～ 其次是，別認為人資是輕鬆的工作。 真的，別這樣認為。 很多其他領域的工作伙伴都認為人資是挺爽的工作。 都認為人資是準時上下班的工作。 都認為是每天喝下午茶爽爽的工作。 的確有這樣的單位，就像是當兵一樣，有天使連也有地獄連。 只是在人資的領域，天使連...真的很少很少。 : 看完版上前輩們的推文 讓我有點挫 >"< : 前一份工作每天的"正常"下班約7~8點 : 每個月約一半的上班日需加班到10點之後 : 每個月約一次周六日需再到公司加班 : 從我進去到今年八月離職大概快兩年 : 無加班費 無補休 : 離職之後一心想投入人資工作 : 上週到一家科技公司面試22k的人資助理 : 跟經理談的很愉快 他也跟我分享很多人資工作的心得 : 很多部分與版上前輩說得都很雷同 : 我對人資工作一直很有興趣 也想去試試看 : 但大家都說人資工作很忙 : 想請問前輩們 工作熟悉上手後 : 除了像每個月發薪日前那類的固定時間工作量大需加班以外 : 其他時間也會同樣這麼忙碌嗎? : 很怕再像以前的工作一樣 沒有自己的時間 >"< --

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