作者walefanja (wowow)
看板HRM
標題[問題] 資遣會造成日後求職的問題嗎?
時間Fri Aug 7 00:44:40 2009
各位前輩大家好，
我最近被主管告知適用期未過，
其實上個月部門預算被大刪，我心理就有點底了...
但工作不好找，我還是很拼命的作，希望有機會留下來
但...顯然改變不了什麼....
現在我的問題是，我覺得這算非自願離職，
但公司一直要求我去提自願離職
而我因為接下來想考幾張證照，希望可以領到補助款
所以有點堅持不願簽自願離職
果然，今天被叫進副總辦公室
跟副理兩個夾攻，軟硬+羞辱(連我家人都被ㄎㄠ下去)+勉勵
嘴裡說公司不差這張非離職證明，卻花了兩個多小時叫我簽自願離職....
真的很難過，我沒要跟公司作對或為難
也說不要資遣費，只希望有那張證明讓我生活不致無以為繼
但是那位副總一直說：如果我拿了那張證明
我的紀錄上就會有不適任被資遣的紀錄
從此我就會找不到工作了，說我自毀前程!
我想請問這是真的嗎?＜如果我領了這張證明，
以後的公司就可以循補助資料找到我的這些紀錄
會讓我很難很難找到工作?
未來的公司是怎麼可以取得這些資料的呢?
一般的專員職務就會打去之前公司照會?被照會的公司會提供資料嗎?
這樣不會有洩漏個資的問題嗎??
一個人面對一個組織的時候，真的好無助，被夾攻的那種恐懼...
我真的很想去考證照，但到底該不該領這張非自願離職證明呢?
懇請版上如有實務經驗高手為我解惑好嗎....小女子感激不盡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.116.122.69
1F：→ erty:如果你的勞保（就保）年資在過去三年內未滿一年，那其實沒差 08/07 00:48
2F：→ erty:因為要有以上條件才能請領失業給付 08/07 00:49
3F：→ walefanja:請問哪裡可以找到這項規定？勞委會網站上找不到.. 08/07 01:09
4F：→ walefanja:明天勞委會休假但公司不休假，叫我要給答覆... 08/07 01:10
5F：→ erty:就業服務法，因為申請失業給付是就服法的範疇，而平常我們保 08/07 01:23
6F：→ erty:的勞保裡面就包含就業保險，所以勞保年資沒到，一切白搭 08/07 01:23
7F：→ erty:請google失業給付申請條件 08/07 01:23
8F：推 azman:你只要之前這間的經歷不要提 就不用擔心被查 08/07 07:16
9F：→ azman:公司不給你非志願離職 是因為這樣他才能申請免費的22000阿 08/07 07:17
10F：→ walefanja:只要我去申請補助，就會有資遣紀錄，且未來公司就可以 08/07 10:13
11F：→ walefanja:循此找到我待過這的紀錄，他說如果被照會一定不會說好話 08/07 10:15
12F：→ wejim:樓上的朋友你的公司在坳你，都花2小時遊說...該爭取的要爭取 08/07 17:57
13F：推 Hanglin:一般公司徵才，很少主動去查有沒有領過失業補助 08/08 14:29
14F：→ Hanglin:針對一般新進人員的徵信照會，通常也只從你留下的資料去查 08/08 14:31