作者amingirl ()
看板HRM
標題[發問] 請教人資大大們
時間Thu Mar 19 19:38:23 2009
最近去面試
常會被問到
"你對我們還有什麼問題嗎"
或者是對這份職務還有什麼問題
不知道該怎麼回答會比較好
結果今天情急之下
竟然問說可以瞭解員工福利嗎
我這樣問
好像很糟糕
實在想不出來可以問什麼..
因為面談的內容好短
當應徵的工作沒經驗的話
到底該怎麼辦
希望可以請教人資們
PS.我要工作拉>Q<
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.91.115
1F：→ Beastawad:外商可以問 本土喔 算了吧 連保障年薪都不能說 03/19 20:37
2F：→ Beastawad:還有公司好意思說 我們都照勞基法 03/19 20:37
3F：推 jinny0007:當然可以啦...也可以將你面試時沒有說清楚或是覺得可加 03/19 20:37
4F：→ Beastawad:我就會問對方 你剛不是說責任制無加班費嗎 03/19 20:38
5F：→ jinny0007:分的部分補充說明 不過最好不要問薪資 我覺得原PO問的 03/19 20:38
6F：→ jinny0007:OK 也讓雇主知道你在意未來在這個企業的穩定程度嚕... 03/19 20:39
7F：→ jinny0007:(對了 我服務的企業是本土保守企業) 有時候沒有問到的 03/19 20:39
8F：→ jinny0007:部分有可能會讓面試主管認為你不在乎自己權益 而認定到 03/19 20:40
9F：→ jinny0007:職後沒有穩定性...別太擔心啦... 03/19 20:41
10F：→ jinny0007:B大你之前被人資人員整的很慘嗎...我真的好好奇喔... 03/19 20:42
11F：推 jinny0007:(對了..有關我上面有說不要問薪資部分 是因為蠻多企業 03/19 20:51
12F：→ jinny0007:並不會在面談後可以由面試主管直接決定薪資 而且會給主 03/19 20:52
13F：→ jinny0007:管對薪資計較的疑慮) 若是很在乎就職與否就表現對工作 03/19 20:53
14F：→ jinny0007:積極程度嚕...加油!! 03/19 20:54
15F：→ Beastawad:沒有啊 只是感覺有的公司找我去面試卻很沒誠意 03/19 22:15
16F：→ Beastawad:問什麼就推給主管 第二關主管出現就說 HR沒說嗎？ 03/19 22:15
17F：→ Beastawad:不然就是獎金分紅不說 然後一直問你期望"月"待遇 03/19 22:16
18F：→ Beastawad:有的公司連問組織圖、人數都會被白眼 這我就不懂了 03/19 22:17