作者samwang (我是好人...看臉就知道..)
看板HRM
標題[發問] "菜"人資想請教各資深的hr
時間Thu Feb 5 17:36:49 2009
小妹最近遇到難題
帶我的師傅突然離職...><
今天我們員工拿訃文來請喪假...
想請教各位資深的人資....一般公司需要做反向查詢確認嗎
還是只要拿訃文就可以放行...麻煩各位..謝謝
ps本身沒ptt帳號..用別人帳號
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.123.96.200
1F：→ erty:看 貴公司文化如何，但一般喪假比較不會有人亂請 02/05 18:25
2F：推 PsyBigfrog:建議先翻翻公司有沒有這樣的規定 或是詢問看看以前 02/05 20:13
3F：→ PsyBigfrog:是怎麼處理 照以前習慣囉 02/05 20:15
4F：→ lamp861:跟組織內的「信任」有關(文化氛圍…)，我們公司從沒查過～ 02/05 22:44
5F：推 neko0202:從沒查過...但是會注意請假者與往生者的關係..以判別可請 02/06 09:18
6F：→ neko0202:幾天喪假.... 02/06 09:18
7F：推 Kennedylin:沒有查，一樣也是看關係，確認給予幾天喪假 02/06 14:05
8F：→ Kennedylin:除非此人有習慣性請假的情形才會特別處理 02/06 14:06
9F：推 finker:沒查過...但可以以公司名義去上香送個奠儀 02/06 19:15
10F：→ kuasnetwork:沒查過，但會看往生者與該員的關係(我是福委會的人) 02/14 10:22
11F：推 martinmask:一般來說是查訃文 看往生者跟員工的關係 02/15 22:50
12F：→ martinmask:公家機關是有一定的請假規則可以遵守 02/15 22:50
13F：→ martinmask:私人公司就看規定吧 02/15 22:51