作者bloodycat (布羅迪 凱特)
看板HRM
標題Re: [討論] 病假與特休的關係
時間Thu Nov 6 00:59:43 2008
※ 引述《smallb ()》之銘言:
: 第二,既然都採用了所謂的責任制,那不就是在規定的時間內把工作完成即可
: 阿如果她們一樣能在時間內把工作完成,
: 你管她們要請病假生理假還事假幹麻,
: 雖然說現在很多公司都是所謂上班打卡制,下班責任制(菸)
當天請假當天的工作一定是沒辦法做好的
所以請假會造成其他人的負擔, 部門業務與其他單位息息相關
生理假又大多沒辦法事先找代理人,把事情先交代好
造成一人請假大多是他人兵荒馬亂在補洞
我們的計畫是以天為單位來排進度的
到後期通常是算小時的,沒辦法先擺著,等人隔天進辦公室再做
: 結論:
: 生理假的部分人家要請你也擋不住,如果男同事有意見,
: 就請公司加強性別等教育跟法令的宣導,讓大家能體諒女性的痛苦,
: 病假的話看公司要不要訂立一個明確的請假規範讓大家遵守,
: 像是要出具就診證明或是其他的證明方式等,
: 另外都說是責任制了,
: 人家可以把事情做完就好,為什麼還要計較這麼多呢?
之前爬文大家都不贊成生理假要出具證明
我想這招是行不通的
我看也只能多加宣導這招
不過這算是人性
今天看了一下請生理假的分布
大概八成是周一或周五...
無論如何,還是謝謝各位的意見,我想該是升個女性主管的時候了
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◆ From: 118.168.138.111
1F:推 bluekai:生理假怎麼給證明? 11/06 06:33
2F:推 azman:真是不體貼人,套句我女友的話 叫你包個尿布一星期+肚痛+發冷 11/06 08:38
3F:→ azman:你就知 生理假重不重要 妳以為女生都愛請生理假阿... 11/06 08:38