※ 引述《smallb ()》之铭言： : 第二，既然都采用了所谓的责任制，那不就是在规定的时间内把工作完成即可 : 阿如果她们一样能在时间内把工作完成， : 你管她们要请病假生理假还事假干麻， : 虽然说现在很多公司都是所谓上班打卡制，下班责任制(菸) 当天请假当天的工作一定是没办法做好的 所以请假会造成其他人的负担, 部门业务与其他单位息息相关 生理假又大多没办法事先找代理人，把事情先交代好 造成一人请假大多是他人兵荒马乱在补洞 我们的计画是以天为单位来排进度的 到後期通常是算小时的，没办法先摆着，等人隔天进办公室再做 : 结论： : 生理假的部分人家要请你也挡不住，如果男同事有意见， : 就请公司加强性别等教育跟法令的宣导，让大家能体谅女性的痛苦， : 病假的话看公司要不要订立一个明确的请假规范让大家遵守， : 像是要出具就诊证明或是其他的证明方式等， : 另外都说是责任制了， : 人家可以把事情做完就好，为什麽还要计较这麽多呢？ 之前爬文大家都不赞成生理假要出具证明 我想这招是行不通的 我看也只能多加宣导这招 不过这算是人性 今天看了一下请生理假的分布 大概八成是周一或周五... 无论如何，还是谢谢各位的意见，我想该是升个女性主管的时候了 --

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