作者sunkui13 (野原向日葵~*)
看板HRM
標題[發問] 待過勞保局再進入人資會比較吃香嗎？
時間Tue Sep 23 00:23:07 2008
各位前輩大家好︿︿
我是今年剛畢業的新鮮人（其實六月到現在也不太新鮮了..呵呵）
最近有以下兩個打算想請益各位..
1.先進入勞保局（但 是約聘人員）
約聘時間是到明年2月..之後再進入HR
2.直接先做HR助理（但 不知道做多久會升為HR？）
請教大大們..
第一個選擇會幫我的履歷加分嗎？
謝謝大家︿︿
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.169.55.28
1F：→ ezmantalk:待過勞保局=熟勞工法規嗎? 如果有這個自信 是可以 09/23 00:33
2F：→ ezmantalk:但要跟你說勞動法規不止包括勞保條例和勞退條例而已 09/23 00:33
3F：推 chage0919:既然想做人資，就先做人資助裡吧，這比較實際！ 09/23 13:12
4F：→ sunkui13:謝謝兩位..因為我看見有間公司在徵人..上面寫"熟悉勞工法 09/23 15:27
5F：→ sunkui13:規"等等..所以才有這個疑問..那不知做HR助理久了能升為正 09/23 15:28
6F：→ sunkui13:式的HR嗎？是不是一定要等原先的HR離職才有機會？？謝謝 09/23 15:29
7F：→ showmeihuang:樓上的問題應該問該公司才準吧.^^ 09/23 16:32
8F：→ kcliao0408:熟悉勞動法規不一定要進勞保局唷！像我~承辦過勞退新制 09/23 21:55
9F：→ kcliao0408:的專案，辦了幾場對內的說明會，就變全公司最懂的囉！ 09/23 21:56
10F：→ sunkui13:感謝大家!!請其他前輩也不吝給些意見^^ 09/23 22:33