作者lockup (靜待苦盡甘來)
看板HRM
標題Re: [討論] 公司有人用媽媽的名字上班
時間Sat Sep 20 07:57:40 2008
通常 會用媽媽的名字加保
一定是個人有重大原因
同時 當初協助處理加保的人資
一定不敢擅自作主
我想 先保持中立立場
詢問相關主管之後
並把後續有可能發生的情況
同時告知主管一次
如果 主管仍然同意
我想 身為人資
把該告知的權利義務盡了
這樣就夠了
最好能寫一份切結書
保護未來公司的權利
做人資 千萬不要把情緒
還有太多堅持放進工作中
這是一個10多年的人資給你的經驗談嚕
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.6.22.116
1F：→ shalene18:即使有寫切結書,於法對公司也是沒有保障的.. 09/20 14:04
2F：→ shalene18:知情不改更嚴重 09/20 14:04
3F：→ shalene18:這一點一定要讓主管瞭解 09/20 14:05
4F：推 eekas:同意樓上 09/20 17:53
5F：→ jinny0007:不管怎樣公司都無法規避責任吧 就算簽立違法切結書 09/20 21:19
6F：→ doa99:寫切結書有用嗎？ 做了十多年的人資提這種建議.... 09/28 19:43